张掖肃南县委老干局推动机关作风转变

　　原标题：肃南县委老干局强化措施推动机关作风转变

　　今年以来，肃南县委老干局以“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，进一步健全完善体制机制，切实加强全局党员干部职工日常管理，有效推动推动机关作风转变。

　　健全完善党员干部职工集中学习制度。坚持每周一的政治理论学习，每月一次的主题党日活动，每季度一次的学习交流，每季度一次的党课，班子成员带头上党课，普通党员积极上党课制度。组织党员干部职工认真学习习近平总书记中国特色社会主义思想、党纪党规和中央、省市县重要会议精神等，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。对每次参加学习情况明确专人考勤，班子主要负责人对学习笔记定期调阅，对学习不认真的，及时提出批评意见，切实增强学习教育的针对性和时效性。

　　健全完善党员干部职工严格考勤制度。制定、修改、完善干部职工外出登记、应急值守、防汛值班等制度，强化上下班考勤，切实加强对党员干部职工的日常监督管理。结合干部职工职责分工，建立“红黄蓝”预警机制，建立责任清单，明确干部职工遵守纪律、履行职责、完成工作任务三方面的预警，及时掌握全局党员干部职工在日常工作生活中存在的一般性、苗头性和轻微违纪问题，做到抓早抓小，把党员干部、公职人员可能发生的一些倾向性问题解决在萌芽状态。

　　健全完善责任分解机制和传导机制。切实担负起管党治党的政治责任，进一步明确领导班子的集体责任、党组织主要负责人的第一责任、班子成员和党员领导干部的“一岗双责”，研究制定班子成员全面从严治党责任清单、签字背书和党员干部党风廉政建设责任书。结合年初各项工作任务，认真落实班子及班子成员分工负责制，建立周汇报、月小结、季通报制度，定期召开会议，分管领导和具体工作人员对各自工作进展情况进行汇报，分析存在的问题原因，明确解决办法，确保各项工作有安排、有检查，见成效。

　　建立信息宣传报道制度。建立老干信息交流QQ群、微信群，实时进行工作动态交流。建立重要信息快速反应机制，确保信息报送及时准确。明确主抓信息工作的副局长，制定信息考核办法，实行“月统计、季通报、年考核”的线性指标体系，做到老干局全体人员人人都是信息员，人人都有工作任务，形成了人人动笔，个个动手的良好局面。定期召开会议，量化信息宣传完成情况，与干部评先竞优相挂钩，纳入干部年底考核，干部职工撰写信息的积极性不断提高。截止目前共上报各类信息稿件30多篇，被中国张掖网、甘肃张掖网和省市老干系统网站刊登12篇。(肃南县委老干局)