让村干部以全新的面貌履职尽责

　　原标题：让村干部以全新的面貌履职尽责

　　编辑 侯小宝

　　近期，全省各地村干部选举基本完成，新一届村“两委”班子已上任。与以往不同的是，今年各地在村干部上任后，组织了多种形式的培训，提前为村干部“充电”，并制定了切实可行的村干部管理措施，确保他们以全新的面貌和充足的能力履职尽责。

　　榆中县用以案说法的方式，回答了一些长期困扰“村官”的问题；山丹县采用专题讲授，现场授课的方式，对村干部在进行全面培训，提高农村人才的支持作用；徽县改变村干部报酬发放方式，实行“绩效”工资模式，调动了村干部的工作积极性；高台为村干部上“廉课”，时刻提醒村干部遵纪守法，把握权利“红线”。

　　这些办法值得各地学习和借鉴。长期以来，村干部处在与广大群众密切联系的最前沿，是农村发展和脱贫致富的领头雁，是百姓疾苦的知心人。因此，村干部头脑是否灵活，思维是否超前，是否有致富本领，用权是否规范，对打好脱贫攻坚做仗起着至关重要的作用。抓好村干部培训，是提高村干部培训履职能力的重要措施，各地要改变以往单一的模式，因地制宜，实行“菜单式”培训，并且培训内容要与时俱进，进而提升村“两委”班子整体素质。同时，要加强村干部管理，针对村级腐败多发的势头，做好村干部的廉政教育和防范工作，防止腐败的口子从基层打开，确保村级资金用到实处。此外，村级经费少、村干部报酬低这些问题阻碍了村级工作的开展，影响了村干部办事积极性。为此，各地要为村干部办实事、解难肠，采取各种激励措施，从而提高广大村干部干事创业的积极性，使村级治理再上新台阶，进一步加快农民脱贫致富奔小康的步伐。