深入推进“治转提”开创兰州新局面

　　原标题：深入推进“治转提”开创兰州新局面

　　为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，2017年新年伊始，兰州市委决定集中一年时间，在全市开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，为决胜全面小康、建设现代化中心城市提供有力保证。

　　从1月2日开始，“治顽疾、转作风、提效能”专项行动正式启动。截至目前行动开始已近两月，兰州市从各区县、市直各部门到各街道社区、企事业单位上下联动、团结一心，以坚强决心和霹雳手段全面拉开了一场声势浩大的作风整治行动……

　　兰州市委发布关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的方案

　　整治内容

　　坚持问题导向，集中整治机关中干部不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，用作风建设的新成效，推动全局各项工作的大提升。围绕“庸、懒、散、慢、混、卡”六大问题，重点整治以下九个方面的作风问题：

　　1.政治意识方面，不讲政治，不讲原则，有令不行、有禁不止，执行上级政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策；欺上瞒下，弄虚作假，热衷于钻“空子”、打“擦边球”、甚至闯“红灯”。

　　2.大局意识方面，只考虑本部门和个人利益，胸无全局，自行其是，服从服务全局发展的观念不强；随意决策、拍脑袋决策，出台政策“闭门造车”，脱离实际、脱离群众；领导班子之间、同事之间搞无原则的纷争，勾心斗角、相互拆台，影响团结。

　　3.宗旨意识方面，想问题、办事情不为群众着想，不为群众谋利，对群众反映的问题置之不理，对群众的安危冷暖麻木不仁；衙门作风严重，对群众冷硬横推，对服务对象吃拿卡要，门好进、脸好看、事难办，服务承诺“空对空”。

　　4.责任落实方面，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，没有把心思和精力放在工作上；光说不练，空喊口号，坐而论道，庸碌无为；工作拈轻怕重，怕吃苦、怕出力、怕担责任，主动为组织分忧的少，推脱责任的多。

　　5.敢于担当方面，不敢动真碰硬，见到难题就推，遇到困难就躲，挑不起担子，办不了实事，习惯于把矛盾上交、任务下派，当甩手掌柜；只想当官不想干事，奉行“多一事不如少一事”，当“太平官”、当“老好人”。

　　6.进取精神方面，学习热情不高，主动性不足，思想觉悟不高，政策业务学习领会不深不透，精神萎靡不振、意志消退，安于现状，混天度日，被动应付，得过且过；不注重学习，思想懒惰、观念僵化，习惯于凭老方式老办法想问题做工作，面对新情况新问题能力不足、无从应对。

　　7.工作效率方面，程序繁杂，效率低下，不催不办，甚至催了不办；工作浮在表面，工作标准低，只求过得去，不求过得硬，不求有功、但求无过；工作拖沓，当一天和尚撞一天钟，看似忙忙碌碌，其实华而不实；自我感觉良好，对存在的问题视而不见，对工作情况盲目乐观。

　　8.组织纪律方面，对干部管理不严，对不良风气和现象不抓不管，放任自流。工作纪律松弛，会风散漫，上班和会议时间上网聊天、购物、打游戏、办私事，迟到早退，甚至无故缺勤。

　　9.依法办事方面，法律法规意识淡薄，不尊法学法守法用法；利用职务和职权便利，徇私舞弊，违规违法，乱收费、乱罚款、乱摊派。巧立名目，违规发放津贴、补贴、奖金和福利。有的干部廉洁奉公思想不端正，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。

　　整治方式

　　(一)思想发动。结合“两学一做”学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党章程》等党规党纪以及中央八项规定精神、省委“双十条”规定、市委十四条规定，努力在全市干部中形成一个“整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责”的良好局面。

　　(二)查摆问题。紧紧围绕群众和投资者强烈反映的问题，紧扣单位和个人的作风效能，深入查摆本地区、本部门和本单位在干部作风方面的突出问题，切实用好批评和自我批评这个锐利武器，深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的作风“体检”。

　　(三)聚焦重点。要坚持问题导向，对慵、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查，聚焦问题、见事见人，切实提高“治转提”专项行动的针对性和有效性。

　　(四)整改落实。对于查摆出的问题，各级各部门要列出整改清单，雷厉风行、大刀阔斧地抓好整改落实。

　　(五)严厉问责。对于作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实市委、市政府决策部署不得力的单位和个人，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用谈话告诫、通报批评、调整岗位、降职免职、责令辞职、纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。

　　(六)建章立制。对加强作风建设的现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，必须长期坚持，抓好落实。