民乐：乡村就业工厂筑巢引凤 家门口铺就致富路

　　近年来，民乐县聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，以乡村就业工厂为重要抓手，通过政策赋能、产业联动、安全护航，让一个个“家门口的车间”成为群众增收的“致富驿站”，为县域发展注入民生温度与持久动力。

　　政策精准滴灌，让车间“扎得稳”。民乐县人社局牵头建立动态管理机制，持续优化乡村就业工厂培育认定工作，2025年退出5家不符合标准企业、新认定3家优质载体，目前全县已建成22家特色鲜明的就业工厂，形成覆盖农产品加工、中药材分拣、手工制作、助残服务等多领域的就业服务网络。为激发企业带贫动力，该县严格落实稳就业奖补政策，按3000元/人的标准为吸纳脱贫劳动力的企业发放补贴，2025年已为18家企业发放奖补63.6万元，惠及脱贫人口212人，用真金白银让企业敢招人、留得住人。同时，针对农村劳动力技能短板，建立“岗位推荐+技能培训+跟踪服务”全链条帮扶机制，通过岗前培训、师徒结对等方式，让群众快速掌握实用技能，实现从“零工散工”到“技能工人”的转变。

　　产业扎根乡土，让就业“有奔头”。依托本地资源禀赋，民乐县推动就业工厂与特色产业深度融合，形成“企业+车间+农户”“支部+公司+群众”等多元发展模式。在三堡镇雪麦农业的手工挂面车间，20余名工人娴熟地完成和面、醒发、拉伸等工序，晾晒架上的“银丝”挂面销往广州、重庆等全国多地，30余名周边留守妇女、困难群众实现月收入3000至5500元，真正做到“顾家赚钱两不误”。

　　安全筑牢底线，让发展“走得远”。在推进就业工厂提质增效的同时，民乐县始终坚守安全生产红线，由人社局联合应急管理局、消防大队开展专项排查整治行动，重点围绕消防设施、用电用气、机械设备运行等关键环节全面排查隐患，发放消防安全海报和政策提示单，对发现问题实行“清单化管理、销号式整治”。通过建立常态化安全检查和“回头看”机制，及时堵塞安全漏洞，为企业安全生产和职工人身安全保驾护航，让乡村就业工厂既成为“致富车间”，也成为“放心车间”。

　　民乐县将继续秉持“就业优先、安全至上”理念，持续优化扶持政策，加大技能培训和安全监管力度，推动就业帮扶与安全生产深度融合，让更多乡村就业工厂落地生根、发展壮大，为乡村振兴注入更强劲的民生动力，让祁连山下的群众在“家门口”收获更坚实的幸福感与获得感。

　　通讯员 杨晓丽