甘肃构建劳务品牌全链条培育体系

　　2月2日，记者从甘肃省人力资源和社会保障厅获悉，该厅近日印发《“匠心铸品牌 赋能促就业”——加力推进劳务品牌培育打造工作方案（2026—2028年）》（以下简称《方案》），通过实施“扩量、提质、增效”三大行动及13项重点工作，构建劳务品牌全链条培育体系，助力稳就业、促增收、强产业。

　　《方案》提出，将通过精准培树特色劳务品牌、统一规范品牌命名、有序扩大品牌规模，重点在生活餐饮、家政服务、文化旅游、非遗传承、农产品精深加工、新能源装备制造、数字技术等七大领域布局，打造“县区孵化—市级提升—省级扶持—国家推广”的梯度培育路径，力争2028年底累计培育省级劳务品牌100个以上、市县级劳务品牌200个以上，形成布局合理、结构优化、效益凸显的品牌集群。

　　为夯实劳务品牌发展根基，《方案》部署“提质”行动，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业指导”四位一体服务模式，通过培育陇原匠星、规范培育体系、创新服务机制、激发创业活力、提升品牌形象五项举措，全面提升从业人员素质，稳步提高持证上岗率与高技能人才比例。根据规划，未来三年甘肃将累计开展劳务品牌技能培训10万人次以上。

　　《方案》明确实施“增效”行动，重点推进共建共享联盟建设、品牌入鲁入津协作、供需精准对接等工作，探索完善跨区域品牌共建共育机制。通过引导劳务品牌深度融入地方特色产业，打造集展示、交流、合作于一体的综合性平台，推动劳务品牌从单一就业载体向“就业品牌”“区域经济名片”跃升，为高质量充分就业与区域经济发展注入强劲动能。（新甘肃·甘肃经济日报记者房惠玲）