嘉峪关市着力锻造高素质营商环境建设“主力军”

　　原标题：我市着力锻造高素质营商环境建设“主力军”

　　中国甘肃网1月23日讯 据嘉峪关日报报道（姚振全）近年来，我市立足发展所需，将加强公务员队伍建设作为优化营商环境、推动高质量发展的重要抓手，通过精准“选苗”、一线“墩苗”、实绩“用苗”，着力锻造懂经济、善服务、作风硬的营商环境建设“主力军”，推动创新势能加速集聚、发展后劲持续增强。

　　精准“选苗”，招引服务发展专业队伍。紧密围绕我市“两区一城一地”发展定位，聚焦推进新型工业化、发展壮大新质生产力的中心任务，坚持“发展所需、岗位所缺、精准匹配”原则，科学制定年度招录计划，职位设置向市发展改革委、市工信局、工业园区（高新区）管委会等经济建设和营商环境一线部门重点倾斜，“一岗一策”精细化设置报考条件，确保精准靶向引进人才。2025年招录经济学、金融学、计算机等急需紧缺专业人才29人，占招录总数的42.03%，同比增长5.52%，切实为高质量发展引才聚才。

　　一线“墩苗”，搭建政企互动暖心桥梁。推动政务服务从“被动审批”向“主动服务”转变，有效提升服务精准性、实效性。建立“驻企”联络员包抓组团制度，选派30余名政治素质好、业务能力强的干部进驻规上工业企业和“规下转规上”“专精特新”培育库内工业企业，聚焦企业在产业政策理解、行业规范把握、项目申报办理、环保安全管理等方面的难点堵点，提供“提前介入、现场指导、跟踪问效”闭环服务，将组织优势切实转化为助企纾困、推动发展的效能，以优质政务服务“软环境”支撑高质量发展“硬实力”。

　　实绩“用苗”，激发干事创业内生动力。以畅通职级晋升通道与强化考核奖励“双轮驱动”，有效提振干部精气神。将服务营商环境、推动项目落地、解决企业难题的实际成效作为干部日常考核、职级晋升的重要依据，2025年，为市发展改革委、市工信局、工业园区（高新区）管委会等经济发展相关部门表现突出、实绩显著的50余名干部晋升一至四级主任科员。强化考核“指挥棒”作用，对树立和践行正确政绩观、推动经济社会高质量发展有力、群众公认的8名公务员记三等功，对18名公务员给予嘉奖，有效激发干部干事创业热情。