甘南：优化机制推进人才引育工作

　　今年以来，甘南州锚定建设新时代“五个甘南”目标，持续优化人才服务保障机制，将稳岗就业与人才引进一体谋划、协同推进，通过靶向引才聚智、精准稳岗纾困、健全留才机制等务实举措引才、留才、用才，为全州经济社会高质量发展提供人才支撑。

　　甘南州系统推进人才引育工作，今年分3批次引进高层次和急需紧缺专业技术人才116名，利用“以考代引”模式精准招录专业技术岗位人员282名。深化校地企合作，依托甘肃民族师范学院高校人才资源，创新建立“人才驻企”服务机制，选派2名博士、2名硕士分别入驻甘肃华羚乳品有限公司、夏河安多投资集团有限责任公司。对接吉林农业大学和李玉院士团队，共建高原食用菌产业科研基地，促进产学研用深度融合，实现人才价值释放与企业效益提升双向共赢。

　　针对结构性就业矛盾，甘南州创新招聘服务模式，打造“线上+线下”双驱动招聘矩阵，举办现场招聘会78场次，吸引州内外4600余家企业参与，提供就业岗位近3.3万个，2.3万余人到场求职，达成意向性就业3160人次。拓展线上招聘渠道，开展直播带岗164场次，46万余人次参与线上互动。深化政校企对接，赴兰州大学、四川大学、陕西师范大学、西南交通大学等省内外重点高校开展集中宣介，通过“访企拓岗”、政策宣讲进校园等活动，促进高校毕业生与企业精准对接。落实创业担保贷款、一次性补贴、创业培训等普惠政策，全年提供创业担保贷款1.05亿元，扶持小微企业22家，开展创业培训12期，覆盖755人次，培育创业实体3个。

　　为了让人才“留得住”，甘南州建成110套人才公寓，改造完成101套人才公寓，填补州级人才保障住房空白，两期项目累计为近300名引进人才及选调生提供“拎包入住”服务；为领军人才、青年英才等各领域优秀人才发放奖励补助643万元，为52名高层次和急需紧缺人才发放安家补助113万元，激发人才创新创业活力。（新甘肃·甘肃日报记者 蔡文正）