瓜州“人社直播间”架起云端就业桥

　　“家人们，您现在看到的是瓜州昊泰生物科技有限公司的生产车间，自动化设备操作便捷，月薪4000起，还缴纳五险一金，有意愿的朋友可以直接点击下方链接投递简历。”近日，“瓜州人社”视频号直播间里热闹非凡，“超超主播”带领网友“访企探岗”，实时解答薪资待遇、晋升渠道等求职疑问，这场吸引高校毕业生观看的专场直播，单场吸引超1000人次观看，20余人当场投递简历。

　　如今，这样的直播带岗活动在瓜州县已成常态。为破解企业“招工难”与求职者“就业难”的结构性矛盾，瓜州县人社局主动顺应数字化趋势，创新打造“人社直播间”服务品牌，将就业服务从“线下会场”搬到“云端赛场”，构建起“政策解读+岗位推介+实景展示+在线互动”的全链条就业服务新模式。

　　精准对接是直播带岗的核心竞争力。瓜州县人社局建立企业缺工需求清单与求职者意向清单“双清单机制”，聚焦新能源、硅产业等重点产业，筛选岗位稳定性高、薪酬福利有保障的优质企业，提前与企业深入沟通岗位亮点、技能要求等信息，定制专属直播脚本。直播中，采用带政策、带环境、带岗位的“三带”模式，既详细解读就业补贴、创业贷款等惠民政策，又通过镜头走进生产车间、员工宿舍、企业食堂，全方位展示工作生活环境，让求职者“眼见为实”消除顾虑。

　　从“人社局长带头直播”到“工会主席送岗到家”，从“春风行动”专场到“金秋招聘月”直播，瓜州县已形成“月月有主题、场场有特色”的常态化直播机制。至目前，累计开展直播带岗活动28场次，发布各类岗位2000余个，服务三新硅业、寰泰储能、昊泰等重点企业132家，帮助223名劳动者成功就业，让“一部手机、足不出户、工作到手”成为现实。

　　“下一步，我们将继续优化直播带岗服务模式，增加‘政策宣讲+技能培训’联动环节，拓展跨县域岗位推介，持续把‘流量’转化为就业‘留量’，让人社直播间成为稳就业、促发展的‘新引擎’，用有温度的服务为群众铺就高质量就业路。”瓜州县就业服务中心主任魏红琴说。

　　□李俊霞