促进高校毕业生高质量充分就业

　　高青松

　　高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作，不仅关乎毕业生个体职业发展和家庭幸福，而且关系到经济社会的稳定与繁荣。基层党组织具有密切联系群众的优势，是推动高校毕业生高质量就业的关键。要充分发挥基层党组织作用，将党建工作的“软实力”转化为就业工作的“硬支撑”，以基层之力铺就高校毕业生高质量充分就业之路。

　　强化组织协同，构建就业工作新机制。传统高校就业工作往往依赖就业指导中心或少数辅导员，存在部门壁垒突出、工作合力不足等问题。要发挥基层党组织作用，统筹协调推动就业工作成为全校“齐抓共管”的重大任务，将其贯穿于教育教学和管理服务的全过程。一方面，健全“学校—院系—支部”三级联动责任体系。学校层面，成立就业工作领导小组，负责宏观指导就业工作，制定总体规划，明确年度目标，有效配置资源，将就业质量纳入党建工作考核指标体系，发挥“指挥棒”效应。院系层面，自觉承担“枢纽”职能，承上启下，立足各个专业特点，结合行业趋势，制定具有针对性的就业推荐方案，对本单位的就业工作进行直接领导和负责。基层党支部聚焦各项举措落地执行。教师党支部需将就业指导融入日常教学，为毕业生推荐合适的实习机会和就业机会；学生党支部可以积极开展主题党日活动，组织毕业生进行经验分享、交流互助等，在校园内营造积极就业、互助就业的良好氛围。另一方面，推动就业工作与人才培养深度融合。党组织牵头审议和优化人才培养方案，推动就业导向“前置化”。例如，在优化专业培养计划时，汇聚专业力量，深入开展社会就业需求调研，跟踪调研毕业生发展状况，将调研结果应用于课程体系设计、教学内容调整、教学方法改革等方面；建立“招生—培养—就业”联动反馈机制，以毕业生就业状况和用人单位评价为重要依据，动态调整专业结构与招生计划，实现行业发展需求与人才培养的精准对接。

　　深化资源整合，拓展就业服务新路径。基层党组织需充分发挥组织动员和资源整合优势，有效链接校内、校外各类优质资源，搭建就业指导和服务平台，为毕业生开拓更多优质岗位，提供精细化、个性化就业指导。一是要推动建立“党组织+校企社”合作模式。学校党委和院系党组织积极“走出去”，与重点行业、骨干企业、地方社区等合作，通过联合开展主题党日、理论共学、技术攻关等活动，在强化政治引领与业务交流的基础上，嵌入人才合作议题，为开拓更多优质、稳定的实习实践基地和就业机会奠定基础。二是要打造精准化就业指导服务体系。党组织鼓励就业中心和辅导员队伍充分发挥大数据技术作用，建立毕业生“数字画像”，结合毕业生学业情况、能力特长、性格特点和就业意向等因素，划分考研群体、考公考编群体、创业群体等，并针对不同群体的毕业生“量身定制”指导服务，通过组织经验交流会、开展行业讲座、建立“一对一”帮扶机制等，全方位促进毕业生就业。同时，整合校内外资源，强化跨部门协同，推动基层党组织与学校就业指导中心、后勤保障部门、学生工作部门等的协同联动，引入社会公益组织、爱心企业等强大力量，形成信息共享、分工协作、服务互补的就业帮扶格局，为毕业生高质量就业保驾护航。三是要创新职业素养提升平台。在举办传统讲座和课程的基础上，党组织牵头设计一系列职业素养培育活动。例如，邀请优秀党员、校友企业家返回校园，为在校生分享职业成长经历，为毕业生提供实践参考，实现早日高质量就业；组织学生党员和入党积极分子利用寒暑假深入行业一线，开展与就业相关的社会实践活动，助力学生了解真实职场环境，提早做好职业规划，认清就业形势，明确择业方向；举办“就业能力嘉年华”“职场模拟挑战赛”等活动，设置简历诊断、面试模拟、实习答辩等环节，邀请企业HR、行业骨干担任评委，现场点评指导，帮助毕业生发现不足、补齐短板，增强求职自信心，提升就业竞争力；为毕业生建立职业素养成长档案，关注其职业发展和个人成长，动态记录毕业生平台参与活动情况、能力提升进度等，针对性调整培养方案，提升其综合素质。

　　聚焦价值引领，着力构建就业新生态。推动高校就业工作有序开展，不仅要帮助毕业生找到一份合适的工作，而且需要引导其树立正确的择业观和就业观，推动毕业生将个人理想融入国家事业中，主动到祖国和人民最需要的地方积极奉献、建功立业。一是要强化择业观教育。将择业观教育融入思想政治理论课和主题党团日活动中，通过向学生讲述典型模范在科技创新、乡村振兴、基层治理等领域的先进事迹，改变传统说教式方法，以真实感人的事迹引导学生以小见大，充分激发学生的内在使命感，实现从“被动求职”到“主动择业”的观念转变。二是要发挥榜样示范的“头雁”效应。遴选一批服务国家战略、扎根基层一线的优秀毕业生典型，通过校园网站、微信公众号、宣传展示栏、报告会等多种渠道进行大力宣传，用身边人、身边事教育和影响全校师生。还可以组织“优秀党员毕业生访谈录”等活动，将他们的成长故事打造为鲜活、具体的教材，营造积极向上的校园舆论导向。三是打通就业服务的“最后一公里”。设立“党员就业服务先锋岗”，为毕业生提供手续办理、政策咨询、心理调适等一站式服务；推动学校心理教师和辅导员密切关注毕业生求职心态，针对其可能遇到的心理压力和焦虑情绪等问题，提供专业的心理支持和积极心理疏导，让毕业生充分感受党组织的关怀与温暖。

　　高校毕业生的就业质量不仅关乎个人价值实现，更关系到国家发展大局。要充分发挥基层党组织作用，强化组织协同、深化资源整合、聚焦价值引领，统筹推进高校就业工作从“量”的需求向“质”的提升跨越。展望未来，高校要坚持系统观念，以党建引领筑牢就业高质量发展“压舱石”；把握时代脉搏，以数字赋能打造就业服务“新引擎”；涵养育人生态，以价值引领播撒励志报国的“金种子”，努力培养出更多具备扎实专业技能、怀揣家国情怀的栋梁之材。

　　作者单位：长春工程学院汽车工程学院