【决胜收官“十四五”】民勤：五载耕耘厚植人才沃土 聚力引航夯实发展根基

　　发展是第一要务，人才是第一资源。

　　“十四五”以来，民勤县深刻把握“人才是第一资源”的核心要义，坚定不移贯彻“党管人才”原则，以构建“引才、育才、用才、留才”全链条工作机制为主线，通过强化政策激励、倾注情感关怀、搭建干事平台等多元举措，全力营造安心安身安业的优质人才生态，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

　　厚植科创沃土 让科研人才“落地生根”

　　田间地头，成为科研成果转化的第一现场。

　　在民勤县金仓现代农业科技小院，中国农业大学的科研团队正深入探索“氮肥增效剂＋覆膜+水肥精准”模式，为农业减排增效提供技术方案。这个由政、校、企联合共建的平台，是民勤推动产学研深度融合的生动实践。

　　为支持科研人才潜心研究，“十四五”期间，民勤县修订《县级科技特派员管理办法》，明确工作要点，并通过县科技创新服务中心提供“一站式”服务，确保人才心无旁骛搞科研。“县里不仅解决了住宿和试验田，还积极对接产业链，让我们的研究能快速应用于生产。”科技小院负责人贺彬彬表示。团队成员漆建全也深有感触：“通过‘技术推广绿色通道’，我们能第一时间下地指导，研究成果得以迅速验证和推广。”

　　目前，科技小院围绕玉米、辣椒等主导产业的技术瓶颈开展攻关，相关成果已带动亩均增产预期超过10%，科技人才正成为驱动产业升级的核心力量。

　　搭建成长阶梯 让青年人才“崭露头角”

　　青年兴则事业兴。

　　“十四五”以来，民勤县高度重视青年人才培养，大力实施“高校毕业生留民来民就业创业专项行动”和“归雁计划”，通过“导师帮带”“岗位练兵”等机制，引导青年人才在乡村振兴、项目建设一线淬炼成长。

　　在“戎装映初心 才俊续荣光”诵读活动现场，退役军人、引进人才等青年代表齐聚一堂，分享奋斗感悟。民勤县委常委、人武部政委白云飞在致辞中表示：“我们将持续创造良好环境，让每位有志青年都能在民勤找到施展才华的舞台。”

　　2024年引进人才罗琪对此感受颇深：“完善的帮带制度、拎包入住的人才公寓，以及丰富的集体活动，让我迅速融入并坚定了服务家乡的决心。”

　　据统计，“十四五”以来，已有众多青年人才在关键岗位历练成长，其中多名优秀者已走上科级领导岗位，成为发展的中坚力量。

　　优化服务生态 让各类人才“心安此处”

　　引才更需留才。

　　民勤县制定《引进高层次和急需紧缺人才配套政策实施办法》，从安居、子女教育、配偶工作到科研支持、医疗保障等10个方面，构建全方位服务体系，着力解决人才发展的后顾之忧。

　　“县人才服务中心高效落实各项保障措施，在孩子入学等生活事宜上提供了清晰指引和及时帮助，让我们一家能快速安顿下来，安心投入工作。”县林草局干部许雯静的经历是民勤用心留才的缩影。此外，通过“人才政策进企业”、定期座谈等机制，民勤县常态化倾听人才心声，确保诉求件件有回应、事事有着落。

　　从科技小院的深耕不辍到政务窗口的为民服务，从产业一线的不懈攻关到乡村沃土的默默奉献，民勤县以实实在在的举措，让各类人才感受到尊重与价值。

　　展望未来，民勤县将牢牢把握“十四五”收官之年的决胜契机，全面巩固当前人才工作的良好态势，以更强的紧迫感深化改革、优化服务。同时，民勤已前瞻布局“十五五”人才发展新蓝图，决心在更高起点上做优“引育用留”全链条，让更多“千里马”在这片发展的热土上竞相奔腾，为谱写县域高质量发展新篇章汇聚更加磅礴的智力动能。

　　通讯员 马爱彬 梁逸轩