从“爱心屋”到“职业路”城关区心智障碍者融合就业的破冰之旅

　　近日，城关区残联组织兰州德爱心智障碍者家长机构和爱心屋项目委托机构，助力辖区心智障碍青年入职养生馆爱心屋，目前已成为正式员工并领取薪水。这一成果不仅实现了该青年的就业梦想，更标志着城关区在推动心智障碍者融合就业工作中，取得了具有实践意义的突破。

　　长期以来，心智障碍者的就业之路布满荆棘。社会的误解、环境的障碍、支持的缺失，常常让他们被隔绝在主流劳动市场之外。传统的帮扶模式多以庇护性就业为主，而真正意义上的“融合就业”——即在普通工作环境中，与健全同事同工同酬，并获得必要的支持——是实现其社会融合的最高目标，也是最难攻克的一环。城关区残联始终关注这一情况，主动承担“资源链接者”与“平台搭建者”角色，通过前期调研企业岗位需求、评估心智障碍者能力水平，精准匹配就业资源，为双方搭建起信任合作的桥梁。

　　此次提供就业岗位的养生馆爱心屋，积极践行社会责任，摒弃对心智障碍者的固有认知，看到其专注、耐心的特质与岗位需求的契合点，为其提供平等的就业机会和包容的工作环境。为助力该青年顺利适应岗位，兰州德爱心智障碍者家长机构提前开展职业评估与职前培训，入职后还通过陪同上岗、协助熟悉流程、搭建沟通桥梁等方式，提供持续跟进支持，同时引导企业同事理解心智障碍者特点，形成“企业-员工-社工”协同支持的良好氛围。

　　“这份工作让我感受到了自身价值，也谢谢大家的帮助。”入职青年的话语朴实而真诚。他的成功就业，为辖区其他心智障碍者家庭带来了希望，也为城关区进一步推进融合就业工作积累了经验。

　　未来，城关区残联将继续深化心智障碍者就业帮扶工作，一方面加强与更多爱心企业的合作，挖掘适配岗位；另一方面完善就业支持体系，提升心智障碍者职业技能，推动更多心智障碍者走出家门、融入社会，共同构建多元包容的就业环境。