构建和谐劳动关系 积极助力主动创稳——甘肃省劳动人事争议仲裁院人民调解委员会挂牌成立并发挥积极作用

　　近期，甘肃省劳动人事争议仲裁院人民调解委员会挂牌成立，在劳动争议多元化解上探索了新路径，为劳动者和用人单位提供更为灵活、高效、低成本的纠纷解决渠道，实现了关口前移，推动劳动争议在基层得到及时有效化解，进一步减轻了仲裁机构的办案压力，进一步提升了劳动争议调处化解效率，促进从源头上预防和化解劳动关系领域矛盾纠纷，为维护劳动关系和谐稳定、助力优化营商环境发挥了积极作用。

　　近年来，省人社厅致力于构建多层次、广覆盖的劳动争议预防化解体系，通过强化诉调对接、加强部门协作、推广“互联网+调解”等多种方式，持续深化劳动争议调处化解工作成效。在此背景下，成立省劳动人事争议仲裁院人民调解委员会，是完善我省劳动争议多元处理机制、提升治理能力的又一有效举措。

　　自成立以来，调解委员会已成功受理并调解了9起劳动争议案件，内容涉及劳动报酬、经济补偿及工伤待遇等多个方面，调解成功率达到100%，为劳动者挽回经济损失30余万元。调解委员会在工作中坚持合法合规、严谨规范、平等自愿的原则，督促引导调解员情理法并用，积极促成双方当事人在互谅互让的基础上达成和解，努力实现“案结、事了、人和”的效果。

　　面对新的形势任务，省劳动人事争议仲裁院人民调解委员会将进一步完善工作机制，加强调解员队伍专业化建设，积极探索更加高效、便捷的调解模式，不断提升服务水平，努力将劳动争议化解在萌芽状态，为构建全省和谐稳定劳动关系、服务主动创稳大局持续贡献力量。