祁连山下是我家 | 民乐：特色产业链“连田带企” 赋能乡村发展提质增效

　　民乐县永固镇锚定“强产业、兴乡村”目标，以党建为“红色引擎”，以组织链串联产业链、服务链、人才链，构建“党建引领、多链协同”的发展格局，推动特色产业从“单点突破”向“集群发展”跨越，让产业链上连田间地头、下接市场企业，为乡村发展提质增效注入源源不断的动力。

　　发挥党建引领作用，有效整合资源力量。始终把党建摆在发展全局的核心位置，创新构建“党建 + 发展”深度融合新模式，以组织优势破解产业发展中的资源分散、协同不足等问题。通过推进高标准农田建设，持续完善灌溉、路网等农田基础设施，优化耕作条件与种植结构，引导农户从“单打独斗”转向“抱团发展”。以“攥指成拳”的发展模式，让群众收入稳步增长，也为后续产业规模化、集约化发展筑牢根基，实现党建引领与产业发展同频共振、互促共赢。

　　优化调整产业结构，不断延伸产业链条。立足镇域实际，按照“一镇一业、一村一品”思路，坚守绿色循环发展理念，重点培育壮大高原夏菜、中药材、马铃薯、饲草四大特色产业，推动产业链向上下游延伸。在滕庄村，以集体经济公司化改革为突破口，探索出“党建共同体+国有投融资公司+村股份经济公司+合作社+农户”的多元合作模式，并建立“保底收益+二次分红”收益分配机制。依托该模式建成的中药材标准化种植基地，既保障了企业盈利空间，又实现了群众稳定增收与村集体经济可持续发展的“三方共赢”。与此同时，八卦营村积极推行“村党支部+村股份经济公司+企业”合作模式，打造千亩高原夏菜种植基地，持续深化“永固菜”品牌影响力，让特色农产品从“种得好”向“卖得好、品牌响”升级。

　　形成人才“强力磁场”，打造人才“孵化基地”。坚持“请进来教、走出去学”双向发力，着力打造适配现代产业发展的人才队伍。成立职业农民培育工作领导小组，以永固镇人力资源市场为依托，建设农村实用人才培训示范基地，精准培育“有文化、懂技术、善经营、会管理”的职业农民，为产业发展提供“乡土专家”支撑。高质量搭建人才工作站、技能实训点等多元平台，通过政策扶持、技术指导、创业帮扶等举措，营造“引才、育才、用才、留才”的良好环境。双管齐下的人才培育模式，不仅厚植了乡村人才发展沃土，更激发了群众创业创新的内生动力，为特色产业链持续发展注入“智力活水”。