崇信：暖心服务新就业群体

　　随着电商网购、平台配送等新业态的快速发展，崇信县通过为新就业群体搭建服务平台、提供技能培训、强化权益保障，让快递员、外卖配送员等劳动者感受到了“家”的温暖。

　　崇信县广泛宣传新业态就业创业政策，通过直播招聘、网上招聘、现场招聘等多种形式，为新业态领域行业和求职者搭建供需平台。线上线下发布新业态就业相关职位80余个，初步解决了新就业群体“找工难”和企业“用工难”的问题。

　　面对新业态行业对技能的新要求，崇信县积极推广“互联网+职业培训”，及时调整公布培训项目目录，方便新业态领域行业按需选单培训。全县举办新就业形态劳动者技能培训班6期，培训网约车司机、货车司机、快递员、家政服务员等530人，显著提升了劳动者的就业竞争力。

　　“去年参加县里组织的职业技能培训后，我学到了与客户沟通的技巧。现在每月收入提高了近20%，最重要的是有了归属感。”美团外卖配送员小张感慨道。

　　掌握了专业技能只是开端，劳动者的权益保障同样重要。崇信县深入开展维护新就业形态劳动者权益“暖心行动”，针对劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等情况建立维权“绿色通道”，全力维护新业态新就业群体合法权益。协调处理劳动纠纷案件23起，为181人追讨工资276万元，农民工工资清欠率达100%，切实保障了劳动者的劳动报酬权益。

　　为了更好地服务新就业群体，崇信县总工会坚持分类指导，简化入会流程，采用"行业覆盖、区域兜底"的模式，以适应货车司机、快递员、外卖配送员等不同职业特点的灵活多样的方式建会入会。建立新业态劳动者工会组织8个，建会率93%，实名制会员258人，入会率89%，极大扩展了工会组织在新就业群体中的覆盖范围。

　　快递配送员王女士对此深有体会：“之前最担心的就是发生交通事故或者客户投诉，工会为我们提供维权服务，还有职工医疗互助保障。上个月我生病住院，工会及时协助理赔，让我感受到了实实在在的温暖。”

　　据了解，崇信县总工会累计建成户外劳动者驿站6处，建成货车司机之家1处，筹集资金6万余元慰问新就业形态劳动者580人次，举办新就业形态劳动者女职工心理健康知识讲座，为258名实名制会员赠送职工医疗互助保障并及时主动联系住院职工进行理赔。

　　随着一项项措施的落地实施，崇信县将更多“治理变量”转化为“治理力量”，广大新就业形态劳动者有了休息充电的“暖心驿站”，他们的权益得到有效保障，真正感受到了城市的温度与关怀。

　　通讯员 张保林 图/文