金塔：筑得好“巢”引“凤”来

　　为什么选择金塔？

　　“专业对口”“提供的政策好”“想回家乡做贡献”……不同的人有不同的答案。

　　“为金塔高质量发展尽一份力。”——这是留在金塔的青年们共同的回答。

　　功以才成，业由才广。近年来，金塔县实施新时代人才强县战略，全方位培养、引进、用好人才，充分发挥人才第一资源在创新驱动发展中的重要作用，以高素质人才支撑引领高质量发展。

　　一座城市如何留住人才?营造人才友好的大环境或是答案。金塔县营造爱才环境，强化人才服务，努力推动人才与城市“双向奔赴”。

　　金塔县制定了《吸引大中专毕业生来金创业扶持办法》，在购房补贴、职称评审、创业贷款等十个方面给予高校毕业生就业创业最大政策倾斜，以真金白银厚待人才，为各类人才提供坚实保障。2024年办理人才回流申请和咨询8人次，工作调配110余次，兑现各类人才政策补贴103.8万元。

　　健全人才激励机制，激发人才干事创业活力，博士研究生80万，硕士研究生70万，双一流本科毕业生60万......  

　　栽好梧桐树，自有凤来栖。现在既有金塔籍在外学子回到家乡，也有全国各地的优秀毕业生选择金塔，金塔县“真金白银”的大手笔和“真心实意”的小细节无不吸引着各地人才来金发展。

　　转型的金塔，求贤若渴；发展的金塔，海纳百川。2022年起，金塔县围绕教育、卫生、化工、新能源、生态环保等全县紧缺专业，重点引进研究生、“双一流”高校毕业生优秀人才。共提供事业编制职位190多个，吸引500余人报名申请，通过人才引进、校园招聘等方式127人进入到金塔县事业单位工作。 

　　金塔县拓展工作思路，切实整合好、发挥好、利用好金塔籍人才资源，聘请12名金塔籍高校大学生为“招才引智联络员”，着重培养“三支一扶”大学生为吸引大中专毕业生回金就业“宣传员”，将各类就业优惠政策送到高校毕业生手中。

　　真金白银的政策“礼包”，让青年人才能够安心干事创业。随着各类人才政策的落实落地，人才对金塔经济社会发展的贡献也逐年提升。

　　如今的金塔，正在以热情真诚的态度、务实管用的政策，建机制、搭平台、优服务、强支持，为各类青年人才提供干事创业、建功立业的舞台。

　　通讯员 卢玉 孙雪