切实打好根治欠薪“组合拳” 嘉峪关市压茬推进标准化工地建设

　　原标题：切实打好根治欠薪“组合拳”

　　我市压茬推进标准化工地建设

　　中国甘肃网1月10日讯 据嘉峪关日报报道（融媒体中心记者 潘霞 通讯员 杨雯娣）工资报酬是劳动者最基本、最核心的权益，保护好劳动者的“钱袋子”事关民生幸福、社会和谐稳定。2024年以来，市人社局坚持以工程建设项目劳动用工标准化建设工作为牵引，坚持“预防为主、源头治理”，将标准化工地建设作为欠薪源头治理的有力抓手，强化协同联动，不断完善依法治欠体系，切实打好根治欠薪“组合拳”。

　　抓源头、践承诺，升级《指导手册》，高标准破解工程项目源头治理难题。工程建设领域是欠薪源头治理的重中之重，市人社局坚持问题导向，以抓源头、常预防、治未病为工作重点，持续细化欠薪治理路径，围绕“五项”制度落实，提前发现苗头、预判分析风险、加强动态核查纠偏，精准源头治理。加强实践探索，坚持带着问题深入建筑工地、建筑施工企业，通过座谈交流、随机访谈等方式开展调查研究，结合班组长职责和工作任务，创新运用信用承诺制，再次升级《嘉峪关市工程建设领域劳动用工标准化管理指导手册》，增加《班组长进退场承诺书》，把“承诺、践诺”贯穿于工程项目建设的全过程，确保承诺事项践行有力、推进有序，用信用保障工程建设项目标准化劳动用工，推动精细化管理落地见效，全市工程建设领域欠薪案件较2023年同期下降了31.2%。

　　夯基础、重规范，出台《规范指引》，严要求提升台账资料整理规范水平。在工程建设领域，劳资专管员在企业和项目中扮演着至关重要的角色，为此，市人社局多措并举，着力打造一支业务精、素质高的劳资专管员队伍。坚持精心组织、主动出击、广泛宣传，按照标准模式，集中对全市658名项目负责人和劳资专管员进行覆盖式业务轮训2次；坚持“边检查、边宣传、边执法、边普法、边培训”，通过互查互学、试点培养、专题授课、劳资座谈、台账点评等方式，进企业、入工地进行政策解读。坚持探索经验、多点发力、统一标准，认真梳理并出台《嘉峪关市工程建设领域劳动用工标准化管理六台账规范化管理指引》，进一步对“六台账”的规范整理逐项进行详细解读，促进劳资专管员队伍专业化、职业化，实现一套资料、一套标准、一套流程的管理模式，确保开工一处、跟进一处、规范一处，为标准化工地创建赋能增效。

　　求创新、强服务，开设资金共管账户，硬举措强化政府国企项目全程监督。以整治政府国企项目欠薪问题为抓手，紧盯欠薪责任落实，重点围绕项目管理、资金拨付等多个环节，寻找化解欠薪顽疾突破点，持续强化项目全方位、全流程监管，从源头上消除欠薪隐患。落实一票否决制度，以政府国企项目招投标为切入点，对拖欠农民工工资的施工单位实行一票否决制度，依法限制欠薪企业参加我市招投标、政府采购等活动，提高企业失信违法成本，全力实现治欠工作的长效长治。实行预付款制度，统筹安排资金，完善保障机制，减少施工企业的资金压力，为企业减负松绑，确保政府国企项目实施、结算等工作紧密衔接、有条不紊，有效保障农民工工资及时足额发放。实行资金共管制度，不断创新政府国企项目工程款支付管理模式，优化市级财政资金投资基本建设项目工程款的管理，开设资金共管账户，对政府国企项目建设资金账户实行财政、行业主管部门及施工总承包单位三方共管制度，财政、行业主管部门对施工总承包单位申请使用的工程款及人工费用进行核准审批，确保政府国企项目资金使用安全、规范、高效，确保农民工工资支付环节不出纰漏，强力杜绝欠薪事件发生。