兰州市总工会调研“校企+工会”产业工人培育阵地建设情况

　　中国甘肃网12月20日讯（西北角·中国甘肃网记者 王彤）12月19日，兰州市总工会党组书记、常务副主席蒋伟传一行前往兰州装备制造技师学院、兰州城市供水集团有限公司，就“校企+工会”产业工人培育阵地建设情况进行实地考察调研。

　　兰州装备制造技师学院党支部书记、工会主席宋道春介绍，“校企+工会”产业工人培育阵地的设立，给学院技术技能人才培养开辟了新赛道，塑造了新优势。学院积极践行“以赛促学、以赛促教、以赛促练”育人理念，扎实开展技能竞赛“技艺”锤炼行动。对学院技能大赛奖励办法进行了修订，进一步明确了奖励范围，提高了奖励标准，调动广大师生参加大赛的积极性。同时，学院积极组织参加国家省市技能大赛，在2023-2024学年全国青少年劳动技能与智能设计大赛甘肃选拔赛中，荣获了一等奖2个、二等奖2个、三等奖3个；在2024“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛第二届智能网联汽车应用技术赛项全国总决赛中，学院师生团队表现出色，荣获了中职组二等奖。

　　近年来，该学院充分发挥“校企+工会”产业工人培育阵地职业培训主阵地作用，全力实施技能人才“技心”培养行动。为兰州电机股份有限公司等81家企业（院校），开展焊工、电工等职业技能等级认定959人，621人通过了初次认定，15人技能等级顺利晋级。为中通友源建设有限公司第一分公司等企业，开展电工（中级）全脱产项目制集中培训596人，并取得了职业技能等级资格证书。同时，为兰石集团等企业开展“三项岗位人员”取（复）证培训31期，累计培训1092人。

　　在兰州城市供水集团，依托成立起来的劳模工匠人才创新工作室联盟和“校企＋工会”产业工人培育阵地，集团构建了集科技研发、科技成果转化、产业孵化以及人才培养与集聚于一体的综合性平台。同时，开展校企联合实训基地建设，完成2024年“净水杯”职工职业技能竞赛、班组对抗赛、职工素质提升培训等工作，为企业和高校搭建产学研合作的有效桥梁，激发更多职工的创新潜能。

　　兰州城市供水集团党委委员、工会主席张雪梅介绍，近年来，集团在技术性、实践性较强的专业，持续推行“招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养”的新型学徒制，采用企校双制、工学一体的培养模式，以企业为培训主体，以专业知识、操作技能、安全生产规范及职业素养为主要培养内容，通过企校双师、弹性学制等制度保障，培养一批品德高尚、技能精湛的高技能型人才。2024年，集团共组织开展各类培训198项，2276人次。

　　下一步，兰州市总工会将持续深化校企协同发展理念，不断擦亮产业工人培育阵地招牌，充分发挥产业工人培育阵地的平台效应，进一步加强人才培养与企业岗位需求的联动对接，深度开展多种形式的校企合作业务，努力为加快发展新质生产力提供技能人才培养支撑。