华亭：零工“小市场” 搭起群众就业“新桥梁”

　　“以前找工作要么靠熟人推荐，要么一家家去询问，现在有了零工市场，他们信息多，找工作变得既方便又高效。”说起零工市场，灵活就业人员王小丽竖起了大拇指。

　　近年来，华亭市人社局紧紧围绕“稳岗位扩就业”这一主线，

　　充分聚焦灵活就业群体需求，持续完善“零工市场”服务功能，不断探索“零工市场”运维新模式，为灵活就业群体赋能，实现供需双方高效对接，架起就业服务“暖心桥”，助推就业服务提质增效。

　　建优平台，提升公共就业“服务力”

　　“零工市场建成投用2年多来，入驻资信良好的人力资源服务机构2家，服务群众达到1万余人次，提供就业岗位信息5万条，解决群众就业1000余人次，精准对接企业用工需求，打通企业和求职者间信息壁垒，提升用工服务质效，为劳资双方架起就业服务‘暖心桥’。”华亭市劳务工作办公室主任高琼介绍到。

　　为适应就业新业态和帮助灵活就业人员就业，2022年，华亭市按照“政府主导、企业参与、市场运营”的思路和“找人干活来这里，要找活干这里来”的服务理念，通过整合、改造、新建的方式，建成投用平凉市首家“零工市场”，“一站式”为辖区劳动者提供政策咨询、信息发布、即时快招、技能培训、权益保障等公共就业服务，着力解决灵活务工“打游击”和企业用工“碰运气”的问题。

　　多维联动，助力供需两端“双奔赴”

　　积极推行零工市场“1234”工作模式，在创新“即招快走”线下服务模式基础上，积极探索“零工市场+互联网”服务，进一步创新零工服务新模式。搭建“线上+线下”双招聘平台，建立群众就业“需求库”和用工企业“资源库”，着力解决企业用工与求职者信息不对称、供求不匹配的矛盾。线上，通过“直播带岗”等方式为高校毕业生、退役军人、灵活就业人员等求职群体提供优质就业岗位，推动从“求职跑腿”到“直播探岗”、“面对面”面试到“屏对屏”互动的转变。线下，通过举办专场招聘会、公益性招聘会等形式，为各类就业群体提供就业服务。今年以来，开展各类招聘活动65场次、“直播带岗”40余期，发布各类用工信息2万余条，发放用工宣传彩页5000余份，提供就业岗位6000余个。

　　“零工市场全面提升服务功能，推动‘线上线下’同步发展，鼓励更多的公共服务事项进驻零工市场，持续提供优质的就业服务，发挥好零工市场稳增收、促就业的社会作用，解决了活找不到人，人找不到活的难题。”华亭市零工市场工作人员冉丽说到。

　　精准对接，畅通劳务输出“快车道”

　　依托乡镇人力资源服务中心、劳务信息员和“援企稳岗、服务千企”行动，多渠道收集季节性、临时性和阶段性用工等零工需求信息，深入到工业集中区、重点产业链企业和重点项目进行用工需求调研摸排，及时掌握企业用工需求。并健全职业技能培训项目和劳务政策推介服务，针对求职人员的能力和素质，提供“菜单式”“订单式”职业技能培训和创业能力培训，切实提高群众就业创业能力。同时，通过劳务输转实名制摸排，精准登记求职信息，及时掌握务工动向，建立健全务工台账，第一时间将有务工意愿的城乡富余劳动力组织输转出去。

　　“这两年我通过劳务输转，一直在江苏的电子厂打工，收入稳定，通过打工攒下的钱修了新房子，娃娃上学也不怕没钱供了，日子也慢慢好起来了。”家住策底镇的村民李根存满脸洋溢着幸福的笑容。

　　截至目前，华亭市先后为煤业集团、五举煤矿、西华电厂等输送用工300多人，全市累计开展职业技能2106人，输转劳动力3.12万人，创劳务收入10.6亿元，为4561名县外务工脱贫劳动力落实一次性交通补助205万元。

　　下一步，华亭市将继续开拓各类岗位，通过线上、线下双驱动搭建企业与求职者的连心桥，进一步优化零工市场的服务功能，提供更多的就业信息和技能培训机会，为零活就业人员提供更加精细化优质化的公共就业服务，帮助更多有求职意愿的劳动者在家门口实现就业。

　　通讯员 赵芳芳 图/文