练就过硬本领 闪耀青春力量——甘肃省疏勒河中心青年业务学习小组工作成效显著

　　近年来，为更好适应疏勒河数字孪生灌区建设发展需要，甘肃省疏勒河流域水资源利用中心双塔灌区处立足具有疏勒河特色的现代化灌区建设目标任务，以建设政治型、学习型、专业型、创新型年轻干部队伍为重点，成立了灌溉管理、信息化管理、工程建设与管理和党务政务四个青年业务学习小组。

　　各小组成立以来，双塔灌区处聚焦学习“聚能”、实践“增能”、培带“赋能”三方面，大力开展灌区水利发展形势教育、爱岗敬业教育和专业知识教育培训，不断夯实青年干部思想根基、理论水平和业务能力。

　　坚持围绕中心，学习“聚能”。各学习小组分别由相关科（室）技术专责任组长，以青年干部职工的专业、特长、爱好等为基础分类指导、按需施教，按照“月初学习+月中实操+月末测试+半年测评”的原则，进行集中理论学习、专业技术学习、专业技术实操、小课题研究攻关、专业技术考核、民主测评和年度考核，不断增强培训的针对性和实效性，切实提升年轻干部履职现代化灌区建设的能力。

　　创新培训方式，实践“增能”。充分发挥省级劳模、省级党代表、省级技术标兵的先进模范带动作用，开设“疏勒小课堂”，开展专业知识技术讲座，不断激发青年干部职工在水利科研、节水灌溉、信息化建设等方面的创新创造潜能，积极培育推进能够促进行业发展、提高管理水平、降低运行成本、惠及职工群众、弘扬行业新风等方面的创新、创效、创优项目，全方位提升年轻干部专业技术能力水平。

　　加强日常教育管理，培带“赋能”。常态化开展“岗位练兵”“师徒双帮带”，组织青年座谈会、“我的学习故事”学习成果展示和“加快推进疏勒河数字孪生建设，我该干什么”主题研讨交流等丰富多彩的文化活动，引导青年干部职工广泛学习党章党规党纪、经济理论、生态保护、历史文化等履职必备知识，不断完善知识结构、健全知识体系，全处上下形成“比学赶超帮”的浓厚氛围。

　　通过扎实推进青年业务学习小组工作，青年干部职工履职尽责能力和水平全面提升。

　　双塔处北干渠灌溉管理所青年职工针对双塔北干渠三分闸日常监管难题，积极探索制作可视化水位流量预警预报装置；北河口枢纽管理段青年职工研究制作北河口水利枢纽警戒水位报警器，进一步强化了职工对枢纽、分水闸水位变化的日常管控，有效提升了工作效能。

　　青年职工黄坤在第十一届全国水利行业职业技能竞赛甘肃赛区预赛暨甘肃省百万职工劳动和技能竞赛“水工闸门运行工”省级竞赛中荣获一等奖；冯天琪在全省水利系统青年干部职工理论宣讲活动中荣获三等奖，取得“甘肃水利青年讲师”荣誉称号；部分青年干部职工在中心举办的职工劳动和技能竞赛中屡创佳绩；双塔水库管理所荣获甘肃省总工会“甘肃省创新型班组”荣誉称号，全处青年干部职工聚焦主责主业，用担当作为彰显青年时代风貌。

　　今后，双塔灌区处将坚持把青年干部职工教育培养作为事关水利长远发展的一项重要政治任务来抓，扎实推进全处青年业务学习小组工作学习常态化、制度化和规范化，全方位加强水利青年干部职工培养体系建设，努力建设政治合格、技术过硬、素质更强，能够有力推动灌区不断向前发展的年轻干部队伍。（刘启胜）