通渭：持续提升农村党员整体素质

　　今年以来，通渭县以实施先锋引领工程为牵引，紧盯“利用5年时间将全体农村党员普遍轮训一遍”目标任务，以60岁以下农村党员为主体，以县委党校和乡镇党校为主阵地，坚持分期分批，扎实开展农村党员进党校集中轮训，不断加强农村基层党组织建设、持续提升农村党员整体素质。

　　建强培训阵地。印发《关于加强新时代乡镇党校建设的实施方案》，督促指导18个乡镇规范建设新时代乡镇党校。坚持阵地共用、特色鲜明、开放运行的原则，按照有醒目标识、有规章制度、有教学计划、有电教设施、有档案资料的标准，对配套建设进行规范充分整合。利用乡镇办公用房、村（社区）党群服务中心、新时代文明实践中心、闲置校舍等现有基础设施资源，建设1个集中教学的主阵地，配备必要的教学设施设备，规范布置教学场所。深挖县内禀赋资源，打造现场教学点10个，开辟富有特色的现场教学观摩线路5条。

　　选优师资力量。县级层面运用1+18+35+N模式（即1个县委党校，18个乡镇党校，35个党委和政府部门，N个其他各领域），面向县内各领域各群体，采取组织推荐和自主报名相结合的方式，组建93名兼职教师和7名县委党校专职教师构成的100名师资库，形成以“党校教师+专家学者+党政领导+先进典型”为主的多元师资格局，为培训注入更专业且具有实践经验的教学力量。乡镇层面坚持优选、严管、活用的原则，紧盯全县经济社会发展和推进乡村振兴中心任务，结合“四下基层”制度，各乡镇党校选聘由县级联系领导、县委党校教师、县直部门业务骨干、乡镇领导班子成员、实用技术人才等20人左右组成的兼职教师队伍，拓宽储备乡镇党校师资库力量。

　　办好集中培训。全面排摸掌握60岁及以下农村党员底数，按照2024、2025年各30%，2026、2027年各20%，2028年查漏补缺、巩固提升的总体节奏，制定年度培训计划，并结合各乡镇党员人数量化到乡镇。在轮训方式上，对村“两委”班子成员和村级后备干部中党员优先安排在县委党校培训，紧扣“农忙”和“农闲”时机，对到龄、近龄党员和流动党员安排在乡镇党校培训，确保应训尽训。截至目前，县级党校举办培训班3期462名，乡镇党校举办培训班29期2238名，累计培训农村党员2700名，占比27.4%；开发《弘扬长征精神·赓续红色血脉》等红色教学专题3个，创作《立下愚公移山志·誓叫旱塬旧貌换新颜》等精品课程100个。

　　推动责任落实。将开展农村党员进党校集中轮训作为年度基层党建重点任务和抓党建述职评议考核重要内容，每月定期评估调度。坚持把农村党员进党校集中轮训同党内集中性教育、经常性教育和专题培训结合起来，督促指导乡镇党校建立农村党员培训台账和学员信息登记表，并由专人负责常态化运转，随时掌握党员培训情况，防止重复培训、多头调训。县委组织部牵头成立督查指导组，在办班前对乡镇党校培训方案进行审核把关，在办班期间派员深入乡镇党校进行指导，采取蹲点调研、参加听课、走访座谈等方式对农村党员进党校工作开展情况进行督查，并对全县师资库、现场教学点和精品课程进行更新完善，推动农村党员进党校集中轮训工作落到实处、取得实效。　　　　　　 成敏