安定：“三化”发力赋能党建引领基层治理

　　今年来，安定区坚持以党建为引领，聚焦系统化的组织保障、专业化的基层队伍、精细化的网格服务，不断提升基层治理效能，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　组织保障系统化，筑牢基层治理根基。成立党建引领基层治理领导小组，建立区级、街道、社区三级联动体系和问题、责任、任务“三张清单”，完善区四大班子党员领导社区网格联系点制度，为24名区四大班子党员领导每人确定1个社区网格联系点，落实党委定期研究党建引领基层治理工作制度和驻区单位党组织和在职党员“双报到”机制，定期沟通情况，协同解决问题。福台路街道五里铺社区深入推进机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”活动，根据单位性质及行业特点进行设岗定责，将辖区单位嵌入到网格中，探索实施党建引领+包抓社区领导、网格员、物业公司、共驻共建单位+老党员、离退休干部、红色管家、热心公益居民等为主体的“1+4+N”网格服务新模式，使他们由“局外人”变成参与者、热心人，有效构建“问题在一线发现、矛盾在一线处置、政策在一线落实、服务在一线提升、情感在一线巩固”的基层治理模式。

　　队伍建设专业化，激发基层治理活力。全面推行“双向进入、交叉任职”制度，先后引导268名社区“两委”班子成员、党员楼栋长进入业主委员会，推荐18名业委会成员、物业企业管理人员中的优秀党员兼任社区大党委委员。建立健全网格长+监管员、信息员、宣传员“一长+三员”的专业化管理服务队伍，由118名党支部书记及委员兼任网格长，聘用专职网格员694名，将在职干部融入网格。永定路街道紧紧围绕“社会治理比安全看稳定”行动，坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面开展网格员“进万家、访民情、化矛盾、优服务”与“三无网格”创建活动，在各项政策进小区、进楼栋、进家庭的过程中搜集各类风险隐患及矛盾纠纷信息，全力提升预警预测预防能力，真正做到“未动先知”，确保第一时间采取有效应对措施，努力让“有温度的党建，能感知的民生”成效更加显著。

　　网格服务精细化，提升基层治理质效。大力推行网格化服务管理“多网合一”模式，将党建、综治、信访、卫生、派出所等职能统一整合到“一张网”，实现党务、政务、居务、居民自治“一网融合、一管到底”，确保网格内群众享受优质、高效、便捷的精细化服务。在网格内，坚持用项目化方式推动治理服务任务落实，指导街道、社区党组织书记领办各类服务群众项目，采取“群众点单、社区派单、单位（党员）接单、群众验单”模式，把小区停车难、物业管理难、环境治理难等“微项目”落实落细，着力解决事关群众切身利益问题。依托新时代文明实践站（所），建立“发布、接单、服务、评价、反馈”全链条志愿服务机制，组织4620余名在职党员下沉街道社区，常态化开展矛盾纠纷化解、“垃圾革命”等行动，提供各类志愿服务3680余件。中华路街道深入实施“红色物业”工程，持续推动无物业小区清零行动，以物业小支点撬动治理大格局，着力解决社区停车难、绿化加密改造、道路硬化、老旧小区改造等“民生保障、城市管理、社会治理、安全生产”等工作的重点难点，提升街道社区治理能级，不断满足辖区居民多元需求，实现服务群众零距离。（新定西·定西日报记者蔺泽华）