以青春之名实现“双向奔赴”——长庆油田采油十二厂团委获评“庆阳市五四红旗团委”

　　西北角·中国甘肃网记者 程健 通讯员 张志 麻蕾

　　近日，从共青团庆阳市委员会获悉，长庆油田采油十二厂团委获评“庆阳市五四红旗团委”；与此同时，在长庆油田公司“五一”“五四”纪念大会上，长庆油田采油十二厂捧回油田公司2023年度“五四红旗团委”荣誉奖牌，连续两年获此殊荣，是上级团委对该厂团青工作的肯定和鞭策，也是对该厂各级团组织和广大团员青年的激励与鼓舞。荣誉的取得，既源自于团员青年立足岗位的挺膺担当，也得益于该厂高速发展带给青年成长成才难得的窗口机遇。

　　青年在哪里，共青团就把党的声音传播到哪里。该厂团委牢牢把握“为党育人”主责主业，始终把青年凝聚在党的理想信念旗帜之下，将统一青年思想和行动放在首位，打造“思悟、互动、实践”三个课堂，各基层单位团组织书记带头学、带头讲，运用红色基地“沉浸学”、主题团课“专题学”、青年课堂“互动学”等多种形式深化学习教育，点燃学习热情，为全厂1000余名青年员工植入了学习的基因。

　　“每讲一次，都会有新的触动和收获。受到先辈精神的感召，担起自己肩上的责任。”5月1日，该厂青马学员、青年讲师团成员杨文文到基层班站、生产现场，将自己在铁人学院的学习感悟讲给青年听、讲给群众听，用“青”声讲述走进青年心里，启迪青年立志……像这样的宣讲，自“青年讲师团走进青年”主题宣讲开展以来，该厂团委已举办39场次，听众超过500人次。青年讲师团组成“青年宣讲集中攻关组”，开展思想动态调研，掌握青年思想状况及特点，推陈出新确立新思想我来讲、200万吨征程中的青年足迹等10多个宣讲主题，将党的创新理论与青年所想所盼、基层工作实际紧密结合起来，将理论讲出“石油味道”“青年味道”，用身边人身边事激励广大青年扎根基层、锤炼本领、建功立业。

　　“哪里有艰险，哪里就有青年的身影；哪里有困难，哪里就有青年的奉献”，这句话是该厂团员青年的真实写照。厂团委找准共青团工作切入点，聚焦科技创新领域、重点工程项目和各种“急、难、险、重、新”任务，深入挖掘“号、手、岗、队”品牌内涵，引导青年在推动企业发展和服务社会中争取卓越成绩、实现自我价值。

　　技术青年聚焦增储上产，向“磨刀石中的磨刀石”发起攻坚，在合水东部的林缘区创新平台布井模式，建成了页岩油国内最大扇形布井平台合H9，年产油10万吨并实现“零递减”，找到了林缘区资源储量高效动用“金钥匙”，并通过开展多种方式不同类型的水平井攻关，建成50万吨长6、60万吨页岩油中国石油首个百万吨整体水平井开发示范区，形成水平井“3+1”高效开发管理模式和控气防蜡、气驱补能、井筒再造等9大关键技术，率先完成国内首口2公里、3公里长水平井，合水油田成为水平井开发的“试验田”。“核桃林”志愿服务队立足企业、面向油区、辐射社会，持续推进服务生产实践、志愿服务进油区等分层次、有针对性地志愿服务活动，在油田内外树立了采十二青年良好的社会形象。

　　青年在企业的归属感和获得感逐年增强，企业也切实对准青年发展诉求，多维度满足团员青年成长成才需求，创新载体和优化机制，让企业和青年实现“双向奔赴”。

　　青年最想要的是什么？是积累技术和经验。该厂团委搭建成长平台，把“青字号”活动打造成“新字号”品牌，紧密结合油田安全生产、科技创新等，开展“青年成长导航”活动、签订“师徒帮带”协议，评选“十大杰出青年”和“青年岗位能手”，指导青年员工制定职业生涯规划……为青年搭建成长之梯、开辟成才之路。固城作业区开设“青年讲堂”，把课堂设在井场上、办在岗位上，带领青年共同成长；板桥作业区开展“青工技能PK赛”为优秀青年提供广阔展示自我的舞台；为全国技术能手、集团公司技术能手高宗杰创建工作室，仅两年时间工作室便完成成果推广8项、难题攻关54项、申请实用新型专利4项，完成五小成果20多项，创造直接效益380余万元，其中多个创新项目获得国家级、省级和集团内各类奖项。

　　工余时间，青年最期盼的是什么？该厂团委以关爱青年为出发点，举办员工才艺秀、歌唱大赛和户外拓展训练，实施“当好青春答卷人”新入职青年员工关爱计划，建设“青年之家”，并根据青年所需实施“建家计划”，培养青年阳光健康生活心态；针对常年奋战在一线的青年个人婚恋问题，团委当起了“红娘”，依托共青团协作区，组织青年与内外部单位联合举办青年联谊活动10余场，有效地满足了一线青年的交友需求；“合我童行”暑期教育活动，引入帐篷露营、星空影院、亲子拓展等元素，已成为暑期“小油娃”们的必打卡项目，解决了青年员工的后顾之忧，得到广泛好评。

　　思想上得到深刻淬炼、精神上得到洗礼升华、作风上得到有力锤炼、工作上得到强力推进，生活上得到有效保障，在实战历练中增长本领、创造价值，长庆油田采油十二厂的青年正用实际行动不断书写着新的奋斗故事。