华亭：城镇公益“小岗位” 情系就业“大民生”

　　就业是最大的民生，事关千家万户的幸福安定。近年来，华亭市深入推进城镇公益性岗位工作提质增效，紧盯“人员”和“岗位”两个关键环节，以解决群众实际困难为出发点，坚持调研开路、问题导向、管理增效，全面提升城镇公益性岗位开发管理工作质量，不断增强人民群众的幸福感、获得感、安全感。

　　“打扫卫生、修剪苗木、清理杂草等是我每天的工作内容，活较轻松，我年纪大了，而且身体不太好，出去打工顶不住，现在挺好的，既能挣些钱补贴家用，而且离家近方便照顾家人。”每天一大早，华亭市环境卫生管理所保洁保绿员吕宏伟就开始认真打扫他负责街道的每个角落。

　　55岁的吕宏伟是一名就业困难人员，因为常年患病需要治病买药，让其原本就不富裕的家庭雪上加霜。今年1月份，在了解相关就业政策后，吕宏伟报名参加了华亭市城镇公益岗的招聘，如今每个月有1300多元的岗位补贴。

　　在华亭市，有570多人像吕宏伟一样，穿上印有“城镇公益岗”字样的“红马甲”重新就业，他们大多是来自城镇零就业家庭人员、4050人员、持《残疾证》的残疾失业人员等。这些公益性岗位，既是为他们“救急难”的“及时雨”，也是为家庭收入“托底线”的“定心丸”。

　　华亭市梅苑社区的徐银环是一名残疾人大学生，大学毕业后，在就业服务中心办理了失业登记，并在2022年4月成为华亭市残疾人联合会的1名大学生公益岗。

　　“公益性岗位帮助我实现了就业梦想，现在每个月有了固定收入，生活有了保障，最重要的是政府按照城镇职工标准帮我们缴纳了社保，这些好政策增强了我对美好生活向往的信心。”徐银环乐呵呵地说。

　　实施城镇公益性岗位扩容提质行动，托底安置就业困难人员，是华亭市稳就业的重要举措，也是惠民生、暖民心的民生实事。

　　华亭市人社局紧盯“年龄偏大、无技能、弱劳力、无资本、有负担、无法外出就业”的困难群体，结合本地实际，科学设置公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位辅助性工作岗位等3个类型公益性岗位，既解决了困难群体的就业问题，又壮大了基层服务力量，进一步激发群众内生力量，实现由“输血”到“造血”的转变。

　　“公益性岗位补贴和社会保险补贴实行‘先发后补’、‘先缴后补’的原则，由用人单位按规定为公益性岗位聘用人员缴纳各项社会保险，按月发放工资待遇......而且从今年开始，用人单位对大学生公益岗的补助从原来每人每月不低于800元增加到每人每月不低于1000元的发放标准......”华亭市就业服务中心经办大厅里业务人员张青青正在耐心地给群众解释着公益岗相关政策。

　　“每月将近2000块钱的工资，对于我们家来说，是一笔不小的收入，可以帮助我解决一些困难。社区这活儿不累人，也不耽误我照顾父母和娃娃。”王小平表示，稳定的收入给了他一颗“定心丸”，他特别珍惜这份工作。

　　一系列政策措施“救急难、托底线、保民生、助增收”，稳稳兜住了困难群众的“幸福底线”。

　　华亭市人社局坚持以“谋”对策、“稳”岗位为核心，实施“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，不断优化管理开发举措，强化服务，全力挖掘制度潜力，精准对接、精细管理，确保城镇公益性岗位管理工作规范高效运作。

　　“用好身边小岗位，办好民生大实事，华亭市人社局积极探索‘公益性岗位+就业帮扶’新模式，多举措在‘拓岗’‘优岗’‘送岗’方面持续加力，全力以赴把惠民政策落到实处，让更多就业困难人员就近就业、增加收入。”华亭市人社局局长刘银生表示。

　　截至目前，华亭市城镇公益性岗位在岗570人，新开发城镇公益性岗位130个，安置城镇就业困难人员176人，发放公益性岗位补贴442.66万元，发放公益性岗位社会保险补贴238.84万元。下一步，华亭市将持续统筹用好用足公益性岗位惠民政策，充分发挥公益性岗位推动稳岗就业、促进稳定增收的作用，切实兜牢保障就业“大民生”。

　　通讯员 赵芳芳 图/文