兰州：求才若渴 厚植沃土任驰骋

　　原标题：求才若渴 厚植沃土任驰骋

　　青年创业培训活动

　　实干当先的兰州，劈波斩浪，千舟竞发；奋勇争先的兰州，风起帆扬，英才齐聚。

　　近年来，兰州市深入实施人才强市战略，整合优势资源，集成政策效应，立足省会城市人才制高点和集聚优势，聚焦做精做细服务保障、人才驱动科技创新、搭建干事创业平台等方面，多点发力、多措并举，让各类人才在兰州这片沃土大展身手，为推进强省会行动、建设新时代美丽兰州凝聚了强劲动力。

　　筑巢引凤 构建人才集聚“新高地”

　　“全市强省会大会提出，要倾力服务创新、服务人才，面对这样好的发展机遇，我相信在兰州一定大有可为，也一定能大有作为。”冉永迪是甘肃新空间信息技术有限公司总经理。近三年来，他带领技术团队在信息技术领域开拓创新，公司连续实现3000万元的销售额。

　　“我们企业能有这么快的发展，离不开政府的全方位支持。这几年，我们前进的每一步，都得到了政府部门帮一把、扶一程，企业经营发展驶入了‘快车道’。”谈到企业未来的发展，冉永迪充满了信心。

　　人才是推动创新驱动发展的第一资源，建立聚天下英才而用之的体制机制，是推动高质量发展的“必答题”。

　　兰州市出台《关于全面加强人才工作的实施意见》，配套制定急需紧缺人才引进等制度办法28个，细化医疗保险、住房保障等9个方面优惠政策，构建形成“1+N+9”政策体系，使人才培养、引进、流动、激励的机制更加完善。加大资金投入，每年安排市级人才专项经费1亿元以上，每年投入2000万元设立“市长萃英人才奖”，设立了20亿元的科技创新创业风险投资基金和科技产业发展投资基金。推行全域服务，先后给予中国科学院兰州化物所等53家中央和省属单位项目扶持资金6080万元，为兰州大学兑现“市长萃英人才奖”6000万元，对新入选两院院士、长江学者等拔尖人才每人补贴最高500万元科研经费。

　　良禽择木而栖。要想“栽下梧桐引来凤凰”，必须不断完善政策保障机制，真正实现“既要引得来，更要留得住”。为了吸引更多人才，兰州市进一步优化完善了引才工作机制，深入实施“金城萃英”人才计划，加大了对高层次人才的激励力度，发放兑现市级人才津贴334.2万元，人才租房补贴381.95万元。

　　体制机制落细落实，不断释放政策红利。兰州市全面提升服务，让引进人才在兰“落户扎根”，建成“拎包入住”人才公寓410套，为引进急需紧缺人才提供3年免租住房或等额租赁补贴。开通高层次人才就医绿色通道，每年定期开展健康体检。同时，落实人才子女入学、配偶随迁各项优惠政策，全方位解决人才后顾之忧。

　　与此同时，兰州市积极营造创新创业好环境，推动形成各方英才竞相汇聚的新格局。与上海张江、国家技术转移东部中心、北京大学等共建6个技术转移中心；与中国科学院，中国科学院近物所、化物所等19家科研院所，与瑞典隆德大学、北大、清华等40所高校建立合作交流关系；支持兰州市企业和高校院所联合组建产学研合作科技成果转化基地51个、企业研发机构20个，为各类人才创新创业奠定了坚实基础。

　　人才驱动 打造科技创新“强引擎”

　　梧高凤必至，花香蝶自来。一座城市何以赢得人才特别是高层次人才的青睐？实践证明，越是高层次人才，就越看重事业发展的机遇和空间。而只有营造一个适合人才创新创造的好环境，才能形成各方英才竞相汇聚的好格局。

　　“实施创新驱动发展战略，大力推进强科技、强省会行动，为区域高质量发展蓄势赋能，也为科技工作者施展才华提供了广阔舞台。”全市强省会大会结束后，中国科学院院士、近代物理所党委书记赵红卫表示，将持续加强基础研究，强化科技创新策源地功能，强化关键核心技术攻关，努力抢占科技发展制高点，加快科技成果转移转化，为造福人民生命健康贡献力量。

　　去年以来，兰州市以推进强省会行动为总牵引，以落实1139工作部署为总抓手，统筹推进创新平台、创新主体、创新人才、创新生态一体建设，全力构建“政产学研金介用”高效协同的创新体系，推动强科技行动取得积极成效，全社会研发投入强度达到2.43%，全市综合科技进步水平指数达到81.38%。

　　建设高能级科创平台，打造引才聚才的“强磁场”。兰州市着力重点支持以兰州大学、中国科学院兰州分院、在兰军工企业、驻甘央企等为主力的科研“新四军”力量，着力发挥兰白两区支撑作用，完成动物疫病防控全国重点实验室重组，草种创新与草地农业生态系统全国重点实验室入选首批标杆全国重点实验室。

　　同时，兰州市出台《兰州市支持科技创新若干措施》《兰州市贯彻落实强科技行动实施方案（2023-2027年）》等政策举措，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。坚持“破四唯”和“立新标”并举，全面推进“三评制度”改革，在中国科学院化物所、510所等科研院所探索开展项目经费“包干制”试点，赋予科研人员更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，进一步激发科技人才创新创造活力。

　　人材者，求之则愈出，置之则愈匮。兰州市坚持人才引领高质量发展，建成国家级科技企业孵化器9家，培育重点实验室、技术中心等创新平台456个，高新技术企业总数五年内翻了两番多。全市集聚人才科技创新团队915个，申报专利815件、推广新技术1211项。全市综合科技创新水平指数达到79.53，迈入国家创新型城市行列，成为全国15个创新策源地城市之一。

　　多措并举 搭建干事创业“大舞台”

　　尼尔卡普是一家侧重营地教育的教育企业，入驻兰州以来，在兰州市相关部门的扶持下，企业得到了长足的进步与发展。“我们将持续创新，秉持唯实惟先的好作风，争做起而行之的实干家，努力做行业的排头兵，为兰州高质量发展作出自己的贡献。”谈到企业未来的发展，尼尔卡普品牌创始人周博说。

　　“回首创业初期，由于缺少历练，社会经验不足，常常盲目乐观，企业发展走了不少的弯路。”周博说，在迷茫之时，“兰州启航”大学生创业扶持行动为他拨开迷雾，不但为企业雪中送炭，扶上马、送一程，还搭建了学习和交流的平台，让他和一起拼搏的伙伴们都深刻感受到，在创新创业的路上始终有着党和政府的关怀。

　　高质量发展是一场接力赛，人才是完成好接力的关键。如何吸引人才、留住人才，是一个城市发展的命题。在产业技术领域往往成功引进、扶持一名人才，就会带来一个团队，落地一个项目，做强一个产业。

　　功以才成，业由才广。兰州市以强省会行动为牵引，聚焦发展引育人才、深化产才融合发展、完善人才服务体系上持续发力，全方位培养引进用好人才，加快构筑人才竞争比较优势，多措并举促进充分就业，为推进强省会行动提供强有力的智力支撑。

　　今年以来，兰州市持续推动各类人才创新创业，在北京、上海等地设立16个驻外人才工作站，引进创新创业人才2000多人。赴清华、北大等高校，以“现场报名、现场面试、现场签约”的方式，引进“双一流”高校毕业生886人。推行以才聚才，集聚“海归”博士等高层次人才241名。兰州新区面向全国集聚各类人才6.5万名。奋勇争先的兰州，为各类优秀人才干事创业提供了大展身手的广阔舞台。

　　“今天人才交流会提供的就业机会很多，我和同学们都认真做了准备，向心仪的单位投了简历，希望会有收获。”3月23日，在“黄河之滨也很美”兰州市第二届（2024）大型人才交流会现场，前来参加活动的兰州博文科技学院学生刘霞说。

　　此次招聘会由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市总工会联合主办，市就业和人才服务局承办。活动当日1436家用工单位招贤，共有4万余人进场参与招聘，初步达成就业意向近万人，同步开展的网络招聘点击量超40万人次。

　　为畅通人才引进渠道，搭建吸引人才来兰留兰的平台桥梁，兰州市持续开展人才引进和招聘活动。今年以来，已实施了第一批急需紧缺人才引进活动；举办各类线上线下招聘活动108场，为4009家企业发布用工岗位信息9.92万个，达成意向性协议25138人，职业介绍成功6091人；开展“直播带岗”招才送岗活动169场，在线访问量300余万人次。

　　创新的体制机制、完善的服务保障、叠加的利好政策，体现着兰州求贤若渴的态度。在兰州海纳百川的十足诚意之下，来自大江南北的各方英才，正在向兰州这个施展才华的广阔平台汇涌而来。

　　兰州日报社全媒体记者 颜 晨/文 赵万山/图