【甘快看】张掖：出台22条措施 加强村干部队伍建设

　　原标题：张掖：出台22条措施 加强村干部队伍建设

　　高台县因地制宜打造高效生态农业，助力推动乡村振兴。（资料图）高台县委宣传部供图

　　新甘肃客户端张掖讯（新甘肃·甘肃日报记者 侯洪建）实施乡村人才“归雁行动”、深化村干部“导师帮带制”……近日，张掖市制定出台《关于加强和稳定村干部队伍的若干措施》，从培养储备、教育培训、松绑减负、激励关怀、监督管理等方面提出22条具体措施，建好建强农村基层党组织，有效解决“选人难、留人难、管理监督不到位”问题，为推动乡村全面振兴提供坚强组织保证。　　张掖分类建立乡村人才信息库，加强后备力量储备培养和动态管理，打造一支量足质优的村级后备干部队伍。持续拓宽村干部来源渠道，探索开展“整乡统筹、跨村任职”，建立村干部空缺预警和督促机制，广泛吸纳致富能手、返乡大学生、退役军人等群体中的优秀人才进入村级班子。　　在聚焦基层干部能力短板上，张掖全覆盖开展乡镇班子成员、老支书与新任村干部结对帮带，常态化组织“实战练兵”和“打擂比武”活动，开展精准化专业化实战化教育培训。实施村干部学历提升计划，依托国家开放大学等教育资源，分批次组织村干部和村级后备力量接受学历教育，全面实现“一村一名大学生村干部”目标。　　同时，着眼基层干部“减负松绑”，清理规范村级组织准入事项，细化制定村级组织主责事项、协助事项和负面事项“三张清单”，坚决杜绝应当由部门承担的事务随意下沉乡村。规范落实村干部坐班值班制度，严格控制村干部参会频次，合理统筹村级观摩检查活动，进一步改进村级组织考核评价方式，让村干部主要精力回归到走访群众、服务发展上来。　　此外，张掖还通过建立完善“以绩定酬”村干部报酬管理制度，全面推行“基本报酬+考核奖励报酬”模式和集体经济收益与村干部奖励待遇挂钩机制。落实落细关心关爱措施，严格落实村干部健康体检、养老保险等政策待遇，建立村干部荣誉离任制度和容错纠错机制，激励村干部履职尽责、担当作为。