买不到返程车票或因不可抗拒因素，不能按时上班，算旷工吗？

　　春节假期临近尾声，不少人已经为重返岗位开始作准备，各地已经陆续进入返程高峰期。

　　春运返程情况   

　　据新华社消息，2月17日（正月初八）将是春运返程的高峰期。“我们预计高速公路峰值将达到6520万辆，这是春运期间路网平均车流量的1.75倍左右。”交通运输部副部长李扬说。

　　中国铁路上海局集团有限公司介绍，2月15日（正月初六），长三角铁路返程客流持续走高，预计发送旅客255万人次。当天，铁路部门计划增开长三角至南昌、长沙、广州、武汉、郑州等地直通方向旅客列车149列，以及合肥、阜阳、徐州、盐城等地至沪宁杭等管内方向旅客列车125列，组织166列动车组列车重联运行,满足假期旅客出行需要。

　　今年春运，琼州海峡迎来了运输高峰。从预售票量信息来看，预计琼州海峡将在2月16日、17日（正月初七、初八）迎来返程顶峰，日运送旅客将在17万人次以上，车辆将突破4万辆。

　　虽然各方加大保障力度，但是仍有一些旅客买不到返程车票，飞机票。

　　由于天气变化、抢不到票等原因，如果不能按时返工应该怎么办？返程路上受伤算工伤吗？关于春节返程上班的这些问题，来看解答↓

　　问题一：买不到返程车票，不能按时赶回上班，该怎么办？ 

　　一般来说，员工对购买返程车票应该有一个心理预期，如果买不到及时返回的票，最好提前履行请假手续，多和领导沟通，争取单位的谅解。单位一般都会在特殊时期给予照顾。

　　问题二：列车停运等导致无法准时返回，会被视作旷工吗？ 

　　如果已经买到返程票，但路上由于非主观原因（如天气、故障等导致停运）导致无法准时复工，用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。

　　交通工具因不可抗因素发生延误后，机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信，或者官网上会有延误通知。面对这种情况，劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到，用人单位是无权扣除劳动者工资作为迟到的惩罚，更不能以此为理由开除员工。

　　问题三：返程路上遇事故算工伤吗？ 

　　《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　在已发生的实际案例中，时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素，返程路线也不符合上班的合理路线，如果出现事故，一般都不会被认定为工伤。