太强了！兰州牛肉面里竟然有这些“工会含量”

　　【工人日报社评】

　　从“一碗面”看基于本地特色推进建会强会

　　从本地经济社会条件、行业特点出发，找到建会强会工作的突破口，扎扎实实推进，下力气，做实功，以工会工作新面貌回应广大职工群众新期待，让更多劳动者走进“职工之家”。

　　据11月4日《工人日报》报道，在甘肃兰州，“兰州牛肉面”是一个独具城市标志意义的特色产业，也是经营门店遍布大街小巷、就业灵活分散的小微经济体。兰州工会在加强基层组织建设过程中，全面推进以“牛肉面经营企业联合工会”为代表的非公、小微企业建会强会工作，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，激励职工群众奋进新征程、建功新时代。当地工会的一些做法值得总结和思考。

　　“职工在哪里，工会组织建设就跟进到哪里”。近年来，各级工会紧盯新技术新业态快速发展的时代特征，持续推进区域性、行业性工会联合会建设，完善“重点建、行业建、兜底建”模式，将就业灵活分散、流动性高和用工单位劳动关系复杂的行业与企业作为重点领域，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，创新基层工会组织形式和职工入会方式，拓展县区、乡镇和社区、园区的管理模式，最广泛地把职工群众吸引进来、组织起来，取得了重大成效。兰州工会基于本地产业特色，全面推进以“牛肉面经营企业联合工会”为代表的非公、小微企业建会强会工作，正是不断扩大工会组织有效覆盖的一个范例。

　　找准当地产业发展优势，精准发力，是建会成效显著的多地基层工会工作的共同规律。近年来，随着互联网、大数据、云计算等新技术的发展，多种新业态快速崛起，职工队伍结构发生较大变化。与此同时，在传统手工业、服务业等个体经营和小微经济体领域同样发生着深刻变化。在兰州，作为新中式快餐业代表的“兰州牛肉面”，已不再是“小门脸”“夫妻店”“兄弟帮”，而是店面装修上档次、跨区域连锁经营、一家面馆就业人数少则十几人多则上百人，用传统个体经济的概念已经无法定义其发展现状。正是瞅准了以“兰州牛肉面”为代表的传统产业、传统行业的发展新态势，兰州工会积极探索新路径、新办法服务职工。

　　包括兰州工会在内的不少地方工会，面对所服务人群中不少人就业灵活、劳动关系不稳定的现状，以构建和谐稳定的劳动关系破题，以推进平等协商和集体合同为牵引，以党工共建促和谐为统领，立足于促进当地优势行业企业的发展，精准发力。同时，通过技能大赛、运动会等一系列活动，加大工会的吸引力和凝聚力，探索出不少各具特色的地方工会工作新路径。

　　随着城市的发展、生活品质的提升，各色各样的新兴服务体和小微经济体应运而生，成为城市发展的就业高地，吸引创业达人和就业群体竞相入场。如何在这个领域系统推进非公和小微企业的建会强会工作，是工会组织绕不开的新课题。兰州市充分发挥县区总工会联系引导劳动领域社会组织的“桥头堡”作用，通过灵活的组织形式和建会入会方式，不仅让散落在街道社区、大街小巷的小微企业、民间社团成立或加入工会组织，而且在普遍建立区域性、行业性工会联合会的基础上，用购买服务的方式让这些小微企业、民间社团融入工会服务圈，为辖区职工提供“八小时内”和“八小时外”的精准服务，从而实现多方共赢。重融合、求共赢，这样的工作思路证明是有效的。

　　现实中，各地工会工作所面临的经济社会环境不同、产业基础及实力也情况各异，因此，推进建会强会工作也会面临不同路径的选择。重要的是，从本地经济社会条件、行业特点出发，找到建会强会工作的突破口，扎扎实实推进，下力气，做实功，以工会工作新面貌回应广大职工群众新期待，让更多劳动者走进“职工之家”。（评论员 康劲）