临夏和政县“三举措”激励干部担当作为

　　中国甘肃网11月2日讯 据临夏日报报道（记者 马茹萍）今年以来，和政县始终坚持党管干部原则和新时代好干部标准，着力锻造德才兼备的干部人才队伍，不断激发干部担当作为和干事创业激情。

　　全方位甄别担当。健全完善优秀年轻干部培养选拔制度，建立各年龄段干部台账，注重发现和识别在脱贫攻坚等一线表现优秀的干部，把已经掌握的年轻优秀干部放到基层一线和急难险重任务中去历练，对政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部及时放到重要岗位、吃劲岗位，引导年轻干部在实践中锻炼。

　　多渠道赋能担当。抓实抓细干部教育培训工作，举办科级干部党的二十大精神集中学习培训班，对全县科级干部进行全覆盖轮训。突出干部培训的实用性和实战性，先后赴山东威海、浙江杭州、江苏南京等发达地区围绕乡村振兴、文旅发展、项目建设等重点领域，开展抓党建促乡村振兴能力提升培训班，进一步提升干部履职能力。

　　重激励提升担当。优化高质量综合绩效考核办法，坚持考核结果与干部使用挂钩机制，激励干部创先争优，发挥职级晋升正向激励作用，向重点一线、工作前沿、基层乡镇及考核优秀的单位倾斜职级晋升名额，推动形成考核激励在日常、争先创优在平常的良好氛围。