加快建设高水平创新人才聚集高地 扎实推进教育强国建设的甘肃实践

　　原标题：【甘肃教育重点工作巡礼】

　　加快建设高水平创新人才聚集高地 扎实推进教育强国建设的甘肃实践

　　兰州交通大学党委书记 狄生奎

　　党的二十大报告指出，我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们要深入贯彻落实党的二十大精神，不断培养担当民族复兴大任的时代新人，夯实民族复兴基石。

　　兰州交通大学作为一所行业特色鲜明的大学，始终高度重视人才资源，把人才作为学校推进一流学科建设的第一资源。今年3月，我省召开省委人才工作领导小组会议，这为学校人才工作全面提标提质提能提效提供了良好机遇。在兰州交通大学第十二次党代会上，学校确定了力争交通运输工程学科在国家一流学科建设中获得新突破；实现师资队伍水平、人才培养能力、科技创新和社会服务能力、综合办学条件、国际化办学水平“五个新提升”；建成国家轨道交通行业技术创新人才培养高地和西部地区高速铁路服役安全与智能运维研发创新高地“两个新高地”的奋斗目标。其中人才发展、师资建设是关键一环，是推动学科建设的重要基石，是实现科研创新的重要抓手，也是推动学校高质量发展的重要引擎。

　　坚持人才强校

　　落实党管人才

　　近年来，学校党委始终坚持人才强校，认真落实党管人才原则，努力把基层党组织打造成教书育人、科技攻关、服务经济社会发展的坚强堡垒，在深化人才工作体制机制改革、创新人才引育方式方法上下足了功夫。各部门、各学院抓人才工作的积极性和主动性不断增强，为人才营造事业发展和政策创新的氛围逐年浓厚，高层次人才的规模和质量稳步提高、人才层次和结构不断优化。五年来，学校共引进博士240余名，仅2022年就引进博士69名，其中双一流及海外高校博士占比72%，创历年新高。截至目前，今年已引进博士28名，柔性引进高层次人才4名，学校人才引进工作迈上了新的台阶。

　　自2021年以来，兰州交通大学连续三年举办人才工作会议暨天佑青年人才发展论坛，受到国内外人才广泛关注，取得了良好的社会反响，形成了人才队伍建设的“兰交大品牌”，也为学校进一步招揽人才、汇聚人才搭建了平台，拓宽了渠道。学校将以此为契机，全面学习贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央和省委人才工作会议精神以及新时代振兴中西部高等教育工作会议精神，举全校之力，集全校之智，构筑人才高地，夯实发展根基，奋力写好人才工作“引、育、用、服”四篇文章。

　　完善人才机制

　　着眼长远发展

　　人才是第一资源。高校既是人才的汇聚之地，又是培养人才的“摇篮”。对于一所大学的发展而言，人才特别是高端人才的价值不言而喻。近年来，学校在人才引进方面，不断解放思想，大胆创新，完善人才工作机制，力争高水平人才引进取得新突破。不断健全完善引才机制，不断优化和完善引才策略，加大海内外人才引进力度和柔性引才力度。以国家战略为导向，用重大项目吸引人才、用优质环境集聚人才，促进学校引才引智向更宽领域、更大规模和更高层次迈进。围绕“交通运输工程”一流学科突破工程，探索实施核心人才带动引进、高水平团队整体引进等灵活多样的形式，引进汇集各类人才来校工作。

　　同时，学校不断关注人才成长，建章立制，优化资源，创造条件，力争在人才培养上取得新成效。着力构建有利于人才成长的培养体制，通过出台激励政策、奖励办法等制度文件，加大对学科领军人才、青年科技人才、科研创新团队的支持力度。以一流学科建设、高水平科研成果培育、高层次科研平台建设为目标任务，以服务国家战略、全省部署和轨道交通行业需求为导向，建立健全科研团队组织和管理机制，在开展重大科研攻关、承担重大科研项目中培养领军人才，打造高水平团队。充分利用天津大学、北京交通大学、西南交通大学对口支援学校有利条件，学习借鉴先进人才工作经验，积极做好博士生定向培养，加大教师进修培训力度，指导和帮助学校高层次人才队伍建设。

　　坚持人岗相适

　　实现人尽其才

　　近年来，学校在人才使用方面坚持人岗相适、人尽其才，发挥传帮带作用，形成可持续发展的人才梯队。实施学科带头人培养和团队培育计划，注重发挥带头人的领军作用与创新能力，在人员组成和配备、设备配置、经费使用方面给予自主权，进一步激发人才活力，增强人才凝聚力，提升人才汇聚力。坚持考核和激励并重，以目标管理和绩效考核为导向，健全人才考核机制，兼顾人才差异化发展需求，科学合理安排岗位，做到人岗相宜、人尽其才，进一步激发各类人才积极性、主动性和创造性。鼓励和支持以学科带头人为核心建立团队，实行老带新、一对一从教学、科研、社会服务等方面进行指导，形成可持续发展的人才梯队。

　　另外，学校不断强化意识，优化环境，细化措施，用心用情用力做好人才服务保障工作。建立校领导联系高层次人才制度，学院建立青年教师“一对一”服务联系机制，努力营造爱才、重才、育才的良好环境。经常性开展人才工作研讨交流，及时掌握人才诉求，解决人才实际困难，用情感关怀激发人才干事创业热情。进一步加大人才队伍建设投入力度，从引进待遇、专项科研经费、科研平台建设、子女就学、生活补贴等方面给予更充分的支持保障，真正做到事业留人、政策留人、感情留人。

　　当前，随着“一带一路”和“交通强国”建设的深入推进，科教兴国、乡村振兴、创新驱动发展、黄河流域生态保护和高质量发展、中西部高等教育振兴计划、“东数西算”等重大战略的布局实施，我省构建“一核三带”区域发展格局、“四强”行动的牵引带动，为我省高等教育事业带来了难得的发展机遇。6月12日下午，教育部与甘肃省人民政府部省会商暨战略合作协议签署仪式在兰州举行。根据协议，双方将以建设高质量教育体系为目标，部省共同推动中央决策部署落实落地。教育部支持甘肃建设新时代振兴中西部高等教育改革先行区、基础教育优质均衡发展示范区、教育数字化战略行动助推教育现代化实验区，打造一批教育支撑经济社会发展产业研究院，在支撑国家重大战略、推动高质量发展方面先行先试，着力提升教育布局结构与区域经济社会发展的契合度，不断开辟教育服务新时代中西部全面振兴的新路径新模式。甘肃高等教育工作进入了全新的发展阶段，人才在甘肃发展高等教育事业高质量发展中将大有可为、大有作为。

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。时代召唤人才，人才成就事业，兰州交通大学事业发展更离不开各类人才的鼎力支持。今后，我们要深入学习贯彻习近平总书记对教育强国建设作出的系统论述，树立科学的人才观、成才观、教育观，有的放矢培养国家战略人才和急需紧缺人才。要牢牢把握新时代中西部高等教育振兴重大历史机遇，加快构建教育、科技、人才“三位一体”统筹发展的现代化教育体系，加强党对人才工作的全面领导，深化人才发展体制机制改革，完善“引、育、用、服”协同体系，奋力开创高水平大学建设新格局，以实际行动扎实推进教育强国建设的甘肃实践。