嘉峪关市以务实举措筑牢村干部管理监督体系

　　中国甘肃网6月28日讯 据嘉峪关日报报道（融媒体中心记者白艳华）为全面加强村干部教育管理监督，近年来，我市针对岗位性质和工作特点，通过强化教育培训、备案管理、监督管理、实绩考核，以务实举措全面提升村干部队伍质量和履职水平，确保“担子”担得起、工作做得稳。

　　强化教育引导，立好“航向标”。坚持把强化村干部思想淬炼摆在首位，将理想信念教育和村干部监督管理制度纳入党员教育培训整体规划，通过市级层面集中培训、参观考察、网络培训、党员教育基地实地培训等方式，强化对村级党组织负责人及村干部的培训力度，全覆盖完成换届后村党组织书记任职培训，组织开展党建观摩、党建交叉互学互评等活动，举办各类线上线下培训班共计37期，累计培训7200余人次，开展“岗位大练兵、业务大比武”活动328场次，村干部思想觉悟和履职能力进一步提高。

　　强化制度约束，筑好“防火墙”。立足形成一套管长远、打基础的制度体系，会同市纪委监委、农业农村局、民政局制定加强对村干部特别是“一肩挑”人员监督管理任务清单，从教育培训、决策事项公开、管理考核等方面明确26条措施，以全链条机制推动村干部队伍结构优化、能力提升、作风转变、担当作为。制定“抓镇促村”责任机制，落实郊区党工委县处级领导干部抓镇、镇党委班子成员包村工作制度，实行“镇干部走遍村组、村组干部走遍农户”工作法，定期深入联系村组，了解班子运行情况和村干部履职情况，对村干部队伍建设进行把脉问诊，及时发现和解决实际问题。落实村党组织书记“双述双评”制度、村党组织书记备案管理制度，评选“担当作为好支书”8名，从严从实促进、激励村干部担当履职。

　　强化考核监督，亮好“警示灯”。严格落实“四议两公开”制度，聚焦村务决策、村级财务与资产管理、惠民政策落实等9个方面的监督内容和《村级小微权力清单26条》，发挥村务监督委员会监督职责，强化村集体经济资金监管，对村经济社会发展、公共事务、项目建设、村委会财产管理使用情况等重大事务进行监督检查，实现农村小微权力运行清单化、信息化、透明化。压紧靠实镇党委主体责任，将村干部管理监督情况作为镇党委书记抓基层党建工作述职评议和党建工作成效考核内容，加强村干部日常管理、履职监督、评议考核等。