崇信：精准施策为就业赋能聚力

　　就业是最大的民生。今年，崇信县聚焦“解民忧、稳就业、促振兴”，精准施策，着力缓解就业矛盾、稳定就业存量、扩大就业容量、提升就业增量、优化服务质量,为高质量就业赋能聚力。

　　精准摸底，提升就业广度

　　充分发挥县乡村党员干部、乡镇劳务干事、驻村工作队、劳务经纪人的“信息员”作用，加强返乡务工人员信息摸排，了解就业意愿和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。同时，推进人社、民政、教育、残联等数据交互，开展登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人数据比对，及时将符合条件人员认定为援助对象，建立健全农村劳动者及就业困难人员台账。

　　精准对接，提升就业精度

　　以“春风行动”为契机，党员干部送岗上门，将“送岗下乡”上门招聘专项活动覆盖到全县各乡镇，构建就业服务圈，织密辐射全域的公共就业服务网络。建立用工需求台账，动态储备优质岗位1.2万余个，精准匹配“岗位供给清单”和“就业需求清单”，做到用工市场与就业需求精准对接。同时，采取“直播带岗+线下招聘+点对点包车输送”的模式保障劳动力转移就业，为企业和个人用工提供集中、便捷的就业服务，帮助求职者找到适合岗位、全力保障招聘企业用工需求，切实为全面推进乡村振兴提供人才支撑。

　　精准培训，提升就业高度

　　紧扣群众技能培训需求，常态化通过电话回访、入户走访等形式，全面掌握农村劳动力情况、就业情况、就业需求、培训意愿等情况，对有培训需求和输转需求人员建立“一人一表一计划”技能培训、劳务输转工作台账，灵活采取“在家门口培训”“送培训到工地”等方式开展订单培训、在岗培训，切实解决培训工种与市场用工需求吻合度不高的问题。并根据群众就业意愿和企业需求，积极推动劳动力实现就业。至目前，开展培训1865人。

　　精准输出，提升就业强度

　　采取“政府送、支部引、中介输、能人带、亲友帮”的模式，抓住春节前后两个重要关键节点，开展劳动力组织化转移输出。对时间段、务工目的地相近的农民工集中时间成批输送，按照“分批有序”的要求，县人社局及时衔接交通运输部门，对外出务工人员提供“点对点、一站式”免费包车、专列输送服务，全面提升劳务输出组织化程度。同时，引导县内重点企业、就业帮扶车间、专业合作社优先吸纳脱贫人口就近就地务工。至目前，输转农村劳动力1.74万人，其中脱贫劳动力8340人。

　　精准服务，提升就业温度

　　积极走访就业困难人员，开展送岗位、送培训、送政策、送温暖、送服务活动，与困难群众谈心，听取意见建议，针对有就业意愿的，及时提供一对一的服务讲解和岗位指导，制定“一人一策”援助计划，分类提供岗位推荐、创业就业服务。加强转移就业人员“输出前、输出中、输出后”的全程跟踪服务，当好“娘家人”，与外出务工人员建立有效的沟通联系渠道，及时为外出务工人员排忧解难。结合“结对帮扶”活动，走访残疾人家庭开展“一对一”服务，做实做细关心关爱工作，切实解决外出务工人员的后顾之忧，让他们安心务工。

　　通讯员 王涛涛 刘小娟 岳红军