承担社会责任促进高校就业 深化校企合作助力人才培养

随着数字经济的发展，网络安全已成为国家安全和发展的战略基石，但是目前我国网络安全仍存在巨大的人才缺口，供需矛盾突出。党和政府一直高度重视网络安全人才培养，在2017年6月1日起正式施行的《中华人民共和国网络安全法》中明确指出“国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训，采取多种方式培养网络安全人才，促进网络安全人才交流”。甘肃海丰信息科技有限公司(简称“海丰科技”)始终秉承诚信和创新精神，积极承担起社会责任，与高校不断深化合作，在网络安全领域人才就业与培养方面积极作为，成为西北地区重要的网络安全人才培养基地。

以常态化推进人才引进，多措并举促高校就业。要想谋发展，必先聚人才。高校作为网络安全人才输出的主要阵地，近年来逐步加强网络安全高层次人才的培养力度，开设网络空间安全、信息安全、密码技术、信息对抗技术、网络安全与执法等多个与网络安全相关的专业。为此，海丰科技在基于企业自身发展需求的基础上，积极承担起社会责任，深入推进校企融合，建立常态化高校人才引进机制，通过专业方向引导、定向细分专业孵化、基地园区参观、学校院系对接、企业宣讲等多种方式，先后在甘肃政法大学、兰州工业学院、甘肃农业大学、兰州交通大学、陇南师范等省内各高校开展专项校园招聘会达10多场次，引进产业各维度网络安全高层次人才130余人，着力在吸纳高校网络安全高端人才、充实网络安全人才队伍的同时促进高校毕业生就业，为更多有网络安全抱负的年轻人提供一个良好的发展平台。

以体系化推进人才培养，凝心聚力育高质量人才。关键信息基础设施安全保护要求、网络安全等级保护2.0等政策发布后，对整个网络安全行业提出了新的需求，对网络安全人才的要求也愈加严格，顺应行业发展趋势，推动网络安全人才体系化培养刻不容缓。海丰科技作为区域内领先的网络安全人才培训基地，建设有CISP办公室、合规政策研究室、商用密码研究室、工业信息安全研究室、网络安全人才孵化室等多方位产业研究环境及配套设施，并以此为依托，与高校联合建立起一套体系化的网络安全人才培养机制，主要聚焦六个方面：一是聚焦党建引领，开设党建E学堂，打造满足现代化发展需求的网络安全人才年轻化队伍;二是选派有经验的网络安全讲师走进高校，不断打磨和更新教学课件，搭建知识体系，扎牢基础知识，定向培养多维度网络安全专业人才;三是引进学生进企业，切实发挥课堂实践教学作用，提升学生实操能力，培养实用型网络安全专业人才;四是搭建网络安全靶场、网络攻防室等实战模拟环境，组织学生上机操作，提高学生实操能力;五是组织开展高校网络安全技能大赛，注重学生实用实战能力训练。六是加强规范建设，积累优秀人才培养师资团队，重视优秀网络安全青年人才培养模式持久发展。

以实战化推进人才输出，深化网络安全产学研融合。网络安全工作要向实战化转变，只有通过实战化的措施，才能不断提高抗击打能力，也才能真正发现、消除重大风险隐患，守住网络安全底线。为此，海丰科技立足国家战略高地，与高校、党政机关、企事业单位加强互动，进一步深化产学研合作，以政府和企业现有的人才实战能力和反馈的人才需求为导向，不断强化以研引创、以赛促学，通过专项培训活动开展领域和专业化人才培养、通过高水平安全竞赛发现特殊人才、通过培训服务及认证培养跨学科复合型人才，在基地形成集人才培养、产业研究、孵化平台为一体的网络安全产业服务链，打造网络安全研究、人才培养、技术创新及产业融合发展的良好环境，为西北地区持续输送有志气、有担当、有能力的网络安全、商用密码、工业信息安全、数据安全方向的高质量年轻化人才。

网络安全与国家安全密不可分，且与国家安全的多个安全领域高度融合。面对新时代面临的各种挑战，作为网络安全企业，海丰科技将继续砥砺前行，在总体国家安全观为指导的大背景下，不断加强自身网络安全保障能力建设，充分发挥科技企业力量，在网络安全领域积极担当、多做贡献，以常态化、体系化、实战化健全人才引进、培养及输出机制，积极担负起维护国家网络安全的重任，持续为建设网络强国贡献力量。