庆阳正宁县：巧做“加减乘除”激发基层党建新活力

　　原标题：正宁县 巧做“加减乘除”激发基层党建新活力

　　中国甘肃网5月18日讯 据陇东报报道（通讯员刘志锋）正宁县树牢大抓基层鲜明导向，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，围绕深化基层党建基础攻坚、基层党建“五大融合”和“三抓三促”行动，综合运用“加减乘除”四项措施，不断推动基层党建去虚向实、提质增效。

　　做实“加法”，把牢方向强责任。树牢“人人都是党建责任主体、个个都要参与党建工作”意识，建立“第一议题”学习制度，把对党忠诚教育、理想信念教育和党性锤炼贯穿于党的创新理论教育培训、党内组织生活全过程，引导各级党组织和广大党员在基层党建工作中主动融入参与、发挥主体作用，变基层党建工作被动抓、少数抓为主动抓、人人抓，凝聚基层党建工作合力。强化“抓党建要抓在经常、融入日常”理念，紧盯新形势新任务，定期召开党建工作务虚会、推进调度会，举办党建业务培训班，引导各级党组织和广大党员深化对新时代基层党建工作科学内涵和基本规律的认识把握，做到持之以恒、务实创新、与时俱进抓党建。增强“抓党建就是抓发展”思想，坚持把中央、省、市重大决策部署和县委中心工作、重点产业推进落实作为基层党组织书记抓党建述职评议的重要内容和考核的重要指标，把群众满意不满意作为评判基层党建成效的基本标尺，建立目标导向与结果导向相统一的基层党建督查指导、抓促整改、考核评价制度机制，引导各级党组织和广大党员正确看待党建工作与中心工作的关系，准确把握党建工作与党务工作的关系，努力把对党忠诚、为民服务落实和体现在履职尽责的实际成效上。

　　做细“减法”，扩面提标夯基础。坚持问题导向，积极开展基层党建基础攻坚行动，持续深化基层党建“强基补短”，认真对照基层党建工作重点任务清单、抓党建促乡村振兴任务清单，采取“四不两直”方式，按季度有侧重对全县380个基层党组织开展地毯式、拉网式、巡回式常态化工作督导，紧盯问题不松手、狠抓落实不懈怠，累计排查整改薄弱环节和问题短板130多个。按照“维修改造、巩固提升、加强管理”相结合原则，积极筹措投入各类补助资金1320万元，搬迁新建、维修改造村级组织活动场所29个，全面完成宫河王录、五顷塬南邑、湫头新庄子、西坡柴桥子4个红色美丽村庄建设项目和乡镇“五小工程”建设任务。全面落实“四个一”包抓措施，按照“一支部一方案”整治软弱涣散党组织11个， 扎实开展分类晋级，推进党支部建设标准化，争创五星级党支部13个，巩固五星级党支部24个，有效实现补短板、破瓶颈，减存量、促提升，基层基础明显得到强化。

　　做活“乘法”，创新创优提质效。深入推进基层党建“五大融合”行动，着眼推动产业振兴，开展村级党组织自主发展壮大村级集体经济引领行动，在四郎河沿川5镇8村，推行村级集体经济“三联三共”发展模式，打造四郎河沿川片区基层党建联合体，在宫河镇王录现代农业示范园、榆林子镇中巷村分别建成231.7亩33座、106亩25座智能日光温室设施蔬菜基地，打造西坡镇、五顷塬回族乡养牛专业乡镇2个，石家湾子、李家川等养牛专业村10个，西沟、马家等村万头养猪场5个、规模化养猪场22个，村级集体经济年均增收4.5万元以上。着眼提升城镇治理效能，大力推广“社区党建指导员（网格员）+红色物业党组织+党员楼栋长（单元长）”小区治理模式，积极打造天润新城、鼎盛花园、锦绣城3个居民小区“红色物业”。着眼优化机关服务，围绕“四强”党支部建设，持续开展“服务型效能型”机关创建、“书香机关”建设及“城乡党建结对共建”活动，充分增强党员身份意识，精心打造一批“党建品牌”。着眼加快国企改革发展，成立国有企业党委，健全完善国有企业重大事项党组织前置研究、党组织书记述职评议考核等制度，落实上级党组织派员列席和会议方案审阅制度，组织开展素质“提振增”、业绩“晒比评”、技能“大比武”等活动12场（次）。着眼强化“两个作用”，采取“建联挂靠”等方式，持续推动“两新”组织党组织应建尽建，通过发展党员、选派党建指导员（联络员）、建立群团和工会组织等途径，推动党的工作向新业态、新就业群体延伸，深化开展“三亮三创”活动，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各领域党建工作展现出齐头并进、竞相赶超的良好态势。

　　做好“除法”，优化作风树形象。树立实绩实干导向，采取个别谈话、听取汇报、查阅资料、现场查看、民主推荐等方式，开展换届中期乡村两级班子和县直重点部门班子建设情况专项调研，共收集领导班子优化建议32条，干部个人进退留转意见25条，推荐优秀干部60多名。坚持抓早抓小、防微杜渐，多渠道、常态化了解干部日常的思想、工作、生活等情况，完善涉组涉干信访举报督查评估机制，延伸干部监督触角，加强领导干部“八小时外”和“三圈”监督，关注重要事项、重点场所、重点时段，细化家访社区访、明察暗访、实地调研等八小时之外监督措施，督促干部时刻绷紧纪律规矩“作风弦”。紧盯干部精神状态不佳、服务意识不强、工作效率不高等作风问题，扎实开展“三抓三促”行动，广泛开展“庆阳三为”专题学习研讨，加大干部“四不”问题专项整治和“知政策、明职责、转作风”“服务型效能型”机关创建活动督查力度，祛除作风顽疾，跟踪问效落实。截至目前，共开展各类监督检查11次，发现整治6方面67个突出问题。