高台县宣化镇：激活“人才引擎”赋能乡村振兴

　　中国张掖网高台讯 高台县宣化镇坚持把强化人才支撑作为实施乡村振兴战略的“第一引擎”，通过延伸人才“服务链”、汇聚人才“梯队群”、构建人才“生态圈”，为推进乡村振兴注入“源头活水”。

　　坚持因地制宜 延伸人才“服务链”

　　坚持以产业发展为突破，注重从返乡知识青年、退伍军人中重点培养致富带头人，在农业生产一线中全面挖掘和起用“土专家”“田秀才”“能工匠”200余人，为“有机蔬菜、棚室西瓜、制种玉米、酱料辣椒、优质林果”等产业发展育好“排头兵”。同时，充分考虑人才自身实际，指导各村和行业单位按照人岗相应、以事择人的工作原则，把各类人才放在乡村建设、产业发展等工作上挑大梁、担重任、唱主角，使乡村人才在各自擅长领域施展才华、体现价值，着力培育一支专业技能高、经营管理能力强、示范带动作用明显的农村实用人才队伍。

　　　健全培育体系 汇聚人才“梯队群”

　　坚持把人才建设作为乡村振兴的重要内容，将基地建设和产业发展相结合，持续探索推广王马湾集体经济公司化改革成功经验，立足建筑之乡人才优势，整合能工巧匠190多名，成立人才超市，努力打造新时代宣建品牌。发挥镇人参果脱毒组培繁育中心、科技小院、储运交易中心和种植基地引才孵化器作用，培养人参果种植人才3名。引导各类人才在乡村振兴一线建功立业、展现作为。同时，多形式抓好人才队伍素质提升，结合镇情、村情和农村实情，精心制定培训内容，采取专家授课、土专家培训、学员交流等方式，开展新型职业农民培育工程，开展以农艺工为主的农业科技培训40余期，培训新型职业农民1800余人，为全镇乡村振兴打下坚实的人才基础。

　　创新工作机制 构建人才“生态圈”

　　把招商引资、引聚人才与优化产业结构、推进发展方式转变深度融合，成立宣化镇农村经济发展专家工作室，对21个村级专业合作社进行规范指导。结合人居环境提升、产业发展、村级集体经济增收等重点工作，引进中化公司和谷丰源公司农业社会化专业人才5名，带动提升全镇农业社会化水平。与上海绿亮西瓜基地、武威市凉州区大柳镇合作，成立西甜瓜专家工作室，构建技术、人才、销售渠道共享模式，把西甜瓜打造成“一村一品”特色主导产业，走出了一条科技含量高、经济效益好、群众收入高的绿色高质量发展新路子。