【“三抓三促” 行动进行时】清水县：“3+”模式锻造过硬党务干部队伍

　　中国甘肃网3月24日讯 清水县以“三抓三促”行动为契机，把强化党务干部履职能力作为提升基层党建工作质效的重要举措，采取“3+”模式，在夯实业务之基、增强干事之能、激发履职之要上持续用力，着力锻造一支业务素质好、干事能力强、工作激情高的党务干部队伍。

　　专题培训+岗位练兵，夯实业务之基。分层分领域举办全县党务干部培训班2期208人次，邀请市委组织部组织二科负责同志、县农业农村局业务骨干、县委党校讲师重点围绕党的二十大精神、村集体经济发展、党务基础知识等内容开展集中培训和专题辅导，不断提升党务干部政治素质和业务能力。扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，以实战练兵夯牢业务基石。截至目前，参与“现场提问考政策”268人次、“随机点名上台讲”136人次、“座谈交流谋思路”28场次、“理论测试亮成效”1200人次，对参加全县集中培训测试成绩不及格的17名党务干部进行“回炉”补课，引导党务干部认真学习政策理论、积极主动思考谋划，做到“政策问不倒，业务样样精”。

　　征集点子+实地观摩，增强干事之能。在全县组织系统开展“贯彻二十大，贡献金点子”活动，引导党务干部围绕“如何更好贯彻党的二十大精神，全面提升基层党建工作水平”，畅所欲言、集思广益、贡献智慧，共征集到问题建议2条，思路措施88条，评选采用20条，奖励党务干部10名，发放书籍70册价值1万余元。紧盯示范点创建工作措施不多、村集体经济经营性收入不高、城市社区治理存在短板等问题，先后组织31名乡镇党建办主任、县直单位党务干部赴麦积区马跑泉镇学习观摩示范点创建和乡村治理工作；组织4名乡镇党委书记赴山东考察学习村集体经济发展工作；组织17名社区工作者赴兰州市城关区、七里河区学习观摩城市社区治理工作，实地感受差距，拓展工作视野，学习典型经验，弥补短板不足，进一步增强党务干部干事创业能力。

　　月榜通报+关心关爱，激发履职之要。坚持党务干部工作成效月调度、季考核制度，对党建工作实绩好的表彰奖励，树立注重实绩、崇尚实干的鲜明导向。探索建立组织工作“红黑榜”管理制度，定期对党务干部工作成效进行研判，对业绩突出、成效明显的“红榜”表扬，至目前表彰优秀党务干部18人，发放奖金1.8万元；对工作滞后、推而不动的“黑榜”通报。截至目前约谈、诫勉10人，引导党务干部积极履职尽责，形成比学赶超、争先创优的良好氛围。建立党务干部关心关爱机制，坚持从政治上激励，工作上支持，生活上保障，身心上关怀，至目前开展谈心谈话60人次，落实走访慰问26人次，组织健康体检344人次，提醒18名身体亚健康党务工作者治早治小，确保党务干部以饱满的热情、健康的体魄、愉悦的心情全力抓好基层党建重点任务落实。