【“三抓三促” 行动进行时】甘谷县多措并举推进劳务输转工作

【专题】凝神谋发展 实干兴陇原——甘肃省“三抓三促”行动进行时

　　中国甘肃网3月13日讯 （通讯员张勇 漆代保） 甘谷县人社局将劳务输转作为开展“三抓三促”行动的有力抓手，深入开展“春风行动就业援助月”系列活动，坚持做到“六突出六到位”，确保劳务输转工作取得“开门红”。截至目前，全县共输转城乡富余劳动力8.163万人，创劳务收入4.31亿元。其中输转脱贫劳动力4.251万人，创劳务收入2.16亿元。

　　突出统筹谋划，工作合力凝聚到位。制定印发了《关于做好2023年春节前后全县务工人员有序返岗及有组织劳务输转工作的通知》，及时召开了县域内劳务输转机构、劳务经纪人和培训学校工作会议，对节前招聘宣传、节后有力有序返岗及有组织输转等重点工作进行了安排部署。全面加强统筹协调，建立了县劳务办牵头抓总，各乡镇紧密配合，劳务输转机构、劳务经纪人、致富带头人积极参与、协同发力的联动机制，汇聚了多方力量共抓劳务的强大合力。

　　突出广泛宣传，春风行动送岗到位。抢抓务工人员春节返乡的有利时机，县劳务办组织县内外12家人力资源服务公司和劳务经纪人，利用乡镇逢集日等集会活动，举办现场集中宣传招聘推介活动，通过进村入户、直播带岗招聘等多种方式，持续开展岗位推介、输转登记等工作，在全县掀起春季劳务宣传招聘热潮。1月12日县上宣传招聘活动启动会以来，累计在全县15个乡镇举办现场宣传招聘活动16场次，提供就业岗位2.11万余个，提供公共就业创业服务3700人次。在线下，相继召开了天津市东丽区“东西部劳务协作甘谷县专场招聘会”、酒泉市瓜州县“43家用工企业走进甘谷人才引进专场招聘会”、“白家湾乡劳务输转宣传推介会”等6场次线下招聘活动，累计提供就业岗位1.83万个。

　　突出精准摸排，岗位菜单配送到位。外出务工人员摸排登记是做好劳务输转的前提和基础。结合2022年外出务工人员信息台账，以行政村为单位，村组网格化管理服务为单元，逐户逐人核实摸清18至60周岁有意愿外出务工人员信息，做到务工意向地区、从事岗位工种、计划外出时间“三个清楚”，精准建立了《甘谷县2023年务工人员摸底登记台账》等“四类台账清单”，确保有意愿外出务工富余劳动力应输尽输、应转尽转、稳岗就业。

　　突出贴心服务，有序返岗保障到位。为最大限度将外出务工群众快速便捷、安全有序送达返岗务工地点（企业），县人社局将采取“一地一案、一车一策”的办法，科学制定集中有组织输转方案，进一步细化“点对点”输转模式。同时，结合全省“春运暖心务工人员关爱大行动”公益活动，提前与中国邮政集团甘谷县分公司对接，组织开展返岗务工火车票免费赠送活动。通过包专车的方式，及时为集中出行的务工人员提供“点对点、一站式”贴心服务，有力保障务工人员有序返岗就业。通过16辆“点对点”专车，有组织的输送712名务工人员分赴上海、苏州、广东深圳等地稳定就业。

　　突出信息共享，搭建平台对接到位。积极与我县劳务输转地区及各大型用工企业、长期合作企业的对接沟通,县乡村三级相互协调配合,形成工作合力,构建完备的劳务输转服务保障机制，进一步深化“东西部劳务协作”和“省内东西劳务协作”机制，先后与天津市东丽区人社局、金昌市金川区人社局、瓜州县人社局、新疆兵团第八师石河子市劳动就业管理局等召开劳务协作洽谈会，就构建劳务合作长效机制，搭建劳务交流平台，促进劳动力资源充分开发利用等方面加强交流合作，拓展劳务基地，开展优势互补，签订了“劳务合作协议书”。

　　突出奖励激励，奖补政策落实到位。根据省人社厅、省发改委、省财政厅、省乡村振兴局等五部门《关于做好2023年脱贫人口稳岗就业工作的通知》，结合我县实际，制定出台了《2023年甘谷县脱贫劳动力务工交通补贴实施方案》，将对跨省就业的脱贫劳动力按照不超过600元的标准分档给予一次性交通补贴，对省内就近就业的脱贫劳动力按每人不超过300元的标准分档给予一次性交通补贴，以此来鼓励和支持脱贫劳动力外出务工、长期务工和稳定务工，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，助力全面推进乡村振兴。