民乐：打好就业“组合拳”稳住民生“基本盘”

　　今年以来，民乐县积极践行以人民为中心的发展理念，坚持把“稳岗位、促就业、保民生”作为工作主线，加强组织领导，拓宽就业渠道，优化政策供给，健全工作机制，千方百计稳定和扩大就业，全县就业创业工作取得明显成效。

　　稳就业工作高效开展。立足生态地灾搬迁群众搬迁就业、社保服务等实际，建设民乐县公共实训基地、乐民新城人力资源和社会保障服务中心，积极打造乐民新城电商创业孵化基地。实施就业援助计划，通过公益性岗位兜底安置城乡困难家庭劳动力及普通高校未就业毕业生实现就业，新安置公益性岗位113人，调整优化农村公益岗位49人，35名就业困难高校毕业生通过公益性岗位安置实现兜底就业，引导210名离校两年内未就业高校毕业生到基层就业。

　　社会保险全覆盖实施。认真开展社会保险基金管理提升年行动，制定《民乐县社会保险基金管理提升年行动实施方案》，组织召开专题会议2次，自查梳理社保基金管理问题10个，严格落实“一报告四比对”等制度，各项问题已全部整改完毕。全面推进机关事业单位养老保险制度改革，完成123名“中人”待遇核发工作。为22158困难群体代缴养老保险金128.66万元，代缴率100%。

　　人事人才深层次推进。加快推进事业单位岗位设置制度改革落地实施，制定《民乐县事业单位岗位设置方案核准程序》《民乐县事业单位工作人员岗位等级认定及聘用备案程序》等文件。完成事业单位1014名专业技术人员内部岗位等级认定及聘用备案工作，教育、卫生等348名企事业单位专技人员职称申报工作和149名机关事业单位工勤技能岗位技术工人等级考核工作。加强高层次人才队伍建设，为卫生、教育和林业系统公开引进专业技术人员38名，确定张国定等7名市管拔尖人才。

　　通讯员 赵玉梅 图/文