瓜州：公益小岗位 增收“薪”方式

县市政园林和环卫中心安全巡查员聂军在渊泉湖周边进行冬季树木养护

　　党的二十大报告提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。瓜州县立足群众需求，强化就业扶持惠民政策落实，精准开发公益性岗位，以公益小岗位，开启群众增收“薪”方式，圆了群众的“工薪梦”。

　　今年59岁的聂军是瓜州县渊泉镇福利巷社区居民，妻子因手术需长期吃药，再加上他自己患有多种慢性疾病，家中还有83岁的母亲需要照顾，经济压力大。通过申请，应聘为县市政园林和环卫中心安全巡查员公益岗，负责渊泉湖等水域的水系巡视工作，实现了家门口就业。

　　“一年有25000元左右的收入，有效减轻了我的经济压力，而且离家也近，也方便照顾老人。”聂军高兴地说。

　　像这样的例子还有很多。家住瓜州县怡景园住宅小区的张丽，老伴身体状况差，没有劳动能力。今年应聘了公益性岗位，每月可拿到2000多元的收入。

　　“有了这份稳定的收入，对我的家庭帮助很大，也方便我照顾老伴。”张丽一边干活一边忙着介绍她的新工作。

　　瓜州县严格落实岗位人员聘用程序，进一步加强和规范城乡公益性岗位开发管理。不断健全就业援助制度，促进就业困难人员充分就业。根据低收入人群的自身就业意愿和就业能力，量身定制城乡公益性岗位，做到人岗匹配，人尽其能。同时，持续做好重点人群就业，千方百计支持未就业高校毕业生到基层就业，开发就业见习和就业困难大学生岗位220余个，通过积极组织开展“乐业瓜州·职等你来”、人社局长“直播带岗”等线上线下招聘活动，全力以赴兜住兜牢重点群体、困难群体就业底线。

　　今年，瓜州县累计开发城乡公益性岗位956个，为84家用工单位开发保洁员、门卫、绿化管理等城镇公益性岗位688个，安置就业困难人员530余人次；新开发乡村公益性岗位157个，解决了脱贫人口就近就地就业问题。

　　通讯员 姜海波 刘娇