瓜州县“蹲苗计划”助“90后”干部成长“加速”

　　近年来，瓜州县大力实施“人才兴县”战略，深化人才发展体制机制改革，全面提升引才育才质效，持续优化人才发展生态，着力构建人才新高地，为经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

　　姚思凡毕业于兰州大学公共卫生学院预防医学专业，2019年7月入职瓜州县疾病预防控制中心，今年7月，通过“蹲苗计划”被选派到瓜州县卫生健康局挂职锻炼，任副局长一职。

　　“我主要负责疾病预防控制，疫苗接种、基层财务股和部分包抓乡镇工作。日常工作量大面广、复杂多变，给我提供了一个锻炼提升能力素质，丰富工作方法，提高工作效能，逐步走向成熟的重要平台。”瓜州县卫生健康局挂职副局长姚思凡说。而她对工作的认真负责和对自身的严格要求也受到了同事们的一致好评。

　　“我将继续坚持以为人民服务为根本宗旨，积极学习提高自己的能力，担负时代使命，在担当中历练，在尽责中成长，坚持学以致用，深入实际深入基层深入群众，准确把握农民群众最真实的诉求，为人民排忧解难。”姚思凡表示。

　　今年以来，瓜州县坚持把基层一线作为锤炼干部的“练兵场”，引导年轻干部在基层一线砥砺品质、锤炼意志、提高本领，大力实施年轻干部“蹲苗计划”，分批次选派100名优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商引资、疫情防控等急难险重一线挂职历练；从县直部门中择优选派88名优秀年轻干部到乡村振兴任务重的村、软弱涣散村党组织进行驻村帮扶，通过交任务、压担子、搭台子加速干部成长。