灵台：拓宽渠道稳就业 强化措施促增收

　　今年以来，灵台县人社局认真贯彻落实国家、省市稳就业工作会议精神，统筹推进疫情防控和稳岗就业工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，持续深化拓展“灵台模式”，严格落实“三落实六优先”用工激励机制，不断拓宽渠道稳就业，强化措施促进劳动力增收。

　　该县围绕全县煤电化、中医康养、生态环保和牛果菜“六大重点产业链”建设吸纳就业，确保无法外出劳动力利用农闲时间就近就业增加收入。并顺应产业服务化趋势，引导城乡富余劳动力向宾馆餐饮、物流运输、家政服务、电子商务、光伏等新业态产业转移就业人员。同时，大力引导扶持、创办、认定乡村就业工厂（帮扶车间）稳定就业。依托全县开发的2847个乡村公益性岗位兜底就业。积极引导创业带动就业，加大返乡创业示范园、创业孵化基地、农民工返乡创业示范基地创建力度，进一步落实返乡创业税费减免、创业资金补助、创业担保贷款等政策。此外，通过组织包车送、企业包车接、农民工联合租车出行等“点对点”直达运输方式，对外输转引导就业。通过稳定外出务工规模、支持就近就便就业和健全就业帮扶长效机制等举措，充分发挥了就业帮扶在巩固拓展脱贫攻坚成果助推乡村振兴中的重要支撑作用。

　　至目前，灵台县累计输转农村劳动力5.24万人（其中脱贫劳动力2.16万人），创劳务收入14.06亿元，完成输转任务5.2万人和劳务收入14亿元的100.77%和100.43%；其中，有组织输转劳动力4.39万人，就近就便稳定就业1.58万人；结合“春风行动”，“点对点”有组织包车输转劳动力9批569人（其中脱贫劳动力108人）；已认定的53家乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳劳动力1108人；通过东西部劳务协作累计输转劳动力3517人，省内就近就地输转脱贫劳动力1469人，向其他第三方地区输转脱贫劳动力1475人。

　　通讯员 景洁 图/文