崇信：打好“组合拳”解决劳动者忧“薪”事

送政策法规进工地

　　为有效应对经济结构转型升级和疫情冲击等多重因素影响带来的劳动者权益保障问题，崇信县以“创建无欠薪城市”为抓手，以根治欠薪工作为重点，打出系列组合拳，解决劳动者忧“薪”事。今年，共协调处理劳动纠纷案件16起，为987名劳动者追讨工资930万元。

　　巧打“监管拳”，源头消除隐患。严格落实劳动用工备案，加大日常排查检查，经常深入企业工程一线，采取与企业负责人座谈和询问一线工人等方式了解企业工资发放情况，督促企业依法用工，按时发放农民工工资。坚持日常巡查与定期检查相结合，制定专门方案针对每年岁末年关、农忙季节、学校开学等劳资纠纷高发期，组织开展现场劳资纠纷大检查、大调处。今年，共开展专项巡查5次，检查企业49家，下发限期整改指令书31份，约谈有关企业负责人3家，切实将用工矛盾化解在萌芽状态。

　　常打“联动拳”，强化部门协作。紧盯关键领域和重点行业，人社、住建、交通、水利等部门联合深入开展根治欠薪专项行动，

　　强力推进保障农民工工资支付制度落实落地。人社、财政部门紧密配合，建立财政拨款征询意见制度，凡政府投资项目，建设单位申请工程款前需劳动保障部门出具未拖欠工资证明方可拨付，确保了农民工工资及时足额发放到位。推行工程款与工资分账管理，建设领域按工程总造价的30%实行工资分离，工资款项做到了专款专用，共征收农民工工资保证金914.68万元。

　　严打“惩治拳”，形成震慑效应。严格落实“红黑榜”制度，探索完善建筑企业诚信档案，建立拖欠工程款与农民工工资统计报告制度，形成了用人单位守法点赞、违法拉黑，“一处违法，处处受限”的治理格局。建立了劳动监察第一时间受理，第一时间调查核实，第一时间结案的“三个一”工作法，今年共检查用人单位76户，立案处理劳动纠纷案件16起，行政处罚16起，罚没金额27.1万元，对不规范的劳动用工行为形成了强有力的震慑和警示。  

　　通讯员  岳红军  赵强