瓜州：盘活人才“活水”润泽振兴“沃土”

瓜州县柔性引进的专家在农技一线开展技术服务

　　瓜州县牢牢把握引才育才“主线条”，着眼人才成长成才，通过“选苗子”“搭台子”“出点子”，盘活人才“一池活水”，持续润泽乡村振兴“沃土”。

　　广开门路“选苗子”建好“蓄水池”

　　围绕瓜州人才需求，按照“以才引才、以文引才”的新模式，分类建立106名瓜州籍优秀人才信息库、1064名瓜州籍高校学生信息库和引进人才动态管理工作台账，形成216个《瓜州县急需紧缺人才专业目录》，着力提升引才的针对性和精准性。结合事业单位改革，盘活编制资源62名，调整后人才编制“周转池”达到100名以上，全力保障引进高层次人才的编制需求。注重发挥行业“头雁”引领作用，选拔领军人才和乡土拔尖人才129名，评选首批中高级农村实用人才192名。大力实施“青蓝工程”，组织102名专家医师、18名骨干教师支医支教，选派重点行业骨干人才脱产培训300余人次，培训各类技术人才3000余名，持续释放人才集聚“链式效应”。

　　多措并举“搭台子”打造“聚能环”

　　紧盯新能源、化工、洮砚等特色产业，争取扶持资金30万元，整合配套资金85万元，深入实施绿电零碳市级人才项目，着力构建全覆盖、多层次、特色化的平台，为人才成长搭建起“大舞台”。依托创新创业示范基地和人才实训基地，先后邀请12名省市专家开展集中培训、现场指导等20余场次，培训农村实用人才、科技示范户、群众3.5万人次，实现了人才在一线服务发展。注重发挥重点人才项目牵引带动、服务发展作用，对扶持的项目根据实施规模、科技含量、推广价值等因素评估后，给予5－20万元扶持经费，激发科技创新人才攻坚克难的信心，实现人才振兴和县域经济高质量发展同频共振。

　　聚焦重点“出点子”激活“动力泵”

　　紧扣人才引进培养、评价使用、激励保障等关键环节，制定出台《瓜州县贯彻落实<关于分类推进人才评价机制改革的指导意见>实施方案》《瓜州县激发人才创造活力的若干激励政策》《瓜州县急需紧缺高层次人才引进管理办法（修订）》等配套政策，着力破除人才发展机制障碍，切实解决人才发展“后顾之忧”。大力实施人才“安居工程”，建成高标准人才公寓230套，配齐家具家电等生活设施设备，全面实现拎包入住。探索制定《“瓜州英才”服务卡制度》，将86名高技能领军人才纳入服务卡发放范围，为高层次人才在子女入学、购房补贴、医疗保障等方面的开辟绿色通道服务，不断增强人才的获得感、幸福感和归属感。

　　通讯员 张 杰 图/文