打好“改革+发展”组合拳 秦安县推进共青团基层组织改革试点工作

　　在新一轮县域共青团基层组织改革试点工作启动以来，天水市共青团秦安县委严格按照团中央、团省委和团市委的部署要求，坚持目标导向，坚持打好“改革+发展”组合拳，聚焦改革团的工作力量选用机制、改革组织设置和运行机制、改革团员发展和教育管理机制，靶向施策、综合发力，先后协调解决重难点事项11项，破解瓶颈性问题1个，出台指导性文件4个，建立新机制3个，推动基层组织改革试点工作不断向纵深推进。

　　基层团组织建设是否过硬，选优配强团的工作力量是关键。记者采访了解到，县域共青团基层组织改革试点工作启动后，共青团秦安县委优化选人用人路径，吸纳更多政治素质好、有事业心、具备青年榜样潜质的青年骨干进入团干部队伍中。

　　据了解，改革试点工作启动后，共青团秦安县委机关着力构建“4+5+10+N”专职工作力量选拔体系的同时，成立了秦安县青少年社会服务中心。2021年，在配优基层力量方面，指导全县436个村（社区）完成团组织换届工作，选举产生新一届团支部书记436名。与此同时，还以村（社区）“两委”换届为依托，实现后备干部“选青推优”，配强村（社区）青年委员。建设县、乡镇级青年之家32家，较改革前增加3000%，并同步完成云平台建设，为基层青年工作交流阵地打下坚实基础。

　　如何探索聚焦新兴行业领域，延伸特色业态青年服务链，建立以“特色业态”延伸链接“新兴领域青年团建”的新路径，实现组织覆盖有抓手、服务引领有载体，外卖小哥、快递小哥等新兴行业（领域）青年群体行业团组织建设工作也成为共青团秦安县委在此轮县域共青团基层组织改革试点工作中的另一关注点。据了解，截至目前，秦安县新增全县非公企业、社会领域团组织117家，完成应建尽建的同时，在县、镇、村三级实现青年之家阵地覆盖。

　　除此之外，在改革试点工作中，共青团秦安县委顺应“互联网+”发展趋势，不断织密联系网络，着力推动共青团线上矩阵建设，有效提升基层团组织的管理服务效力和组织动员能力，实现网络团组织与青年团员有机联通，截至目前，共建立网上社群13个，联系覆盖团员青年1万余人。与此同时，还将基层团干部、团代表等作为青年网格员入驻各类青年群体当中，在社会实践、思想教育等工作中发现并激励优秀青年，鼓励他们奋发向上。