【甘快看】2万余农民获评职称，甘肃加大基层人才培养激励力度

　　记者从甘肃省人社厅获悉，2021年以来，省人社厅坚持引育并重深化改革，破除乡村人才发展体制机制障碍，统筹抓好乡村专业技术和技能人才队伍建设，全省累计47435名基层人才获得高级职称，2万多农民获得职称。

　　全面落实基层事业单位岗位管理和公开招聘各项改革举措，鼓励优秀人才向基层一线流动。岗位管理方面，对工作20年以上评聘中级职称和工作30年以上评聘高级职称的艰苦边远地区乡村专业技术人才单列岗位；允许事业单位突破常设岗位总量、最高等级和结构比例，为符合条件的高层次和急需紧缺人才设置特设岗位。截至目前，累计为乡村教师和艰苦边远地区乡村专业技术人才单列高级岗位10135个、中级岗位4292个，有效畅通了人才晋升通道。公开招聘方面，对艰苦边远地区基层事业单位实行放宽学历、年龄、专业限制和允许适当降低开考比例的“三放宽一允许”倾斜政策，引导优秀大学毕业生到基层单位工作。2021年各市、州计划招聘15483人，其中面向艰苦边远地区和基层一线14871人。

　　据了解，甘肃全面落实“放管服”改革要求，向有能力承接中小学教师、卫生、农业、工程（农口）4个系列（专业）的市州下放了副高级职称评审权。实行县以下基层高级职称单独分组单独评审，全省累计47435名基层人才获得高级职称。制定印发农村实用文化人才、农村实用技术人才、中小学教师系列、农业系列等职称评价条件标准，建立了科学规范的乡村人才评价体系，对乡村教师从教20年以上的评聘中级职称、从教30年以上的评聘高级职称的不受指标限制。积极开展农民职称评审，对在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的“土专家”“田秀才”“乡创客”等专业技术人才，开通职称评审“绿色通道”，通过特殊评价方式申报高级职称。目前我省已有2万多农民获得职称，4人通过特殊评价方式获得高级职称。