黄泽元在庆阳市委人才工作领导小组（扩大）会议上强调 夯基筑台育人才 精耕细作引人才 扬长重效选人才 为人才搭建广阔舞台 让人才感受关爱呵护

　　3月17日，庆阳市委书记黄泽元在市委人才工作领导小组（扩大）会议上强调，要深入贯彻中央和省委人才工作会议精神，坚持党管人才，坚持需求导向，创新体制机制，夯基筑台育人才、精耕细作引人才、扬长重效选人才，为人才搭建广阔舞台，让人才感受关爱呵护。

　　市委常委、市委组织部部长王向阳主持会议。市委常委、市委秘书长石福胜，陇东学院党委书记任尔昕，市领导梁世刚、张鸿举、苏秀霞，庆阳石化公司副总经理张正宏出席会议。

　　黄泽元指出，近年来，全市上下认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的部署要求，党管人才工作机制全面建立，引进人才质效明显提高，人才工作政策逐步完善，选用人才力度进一步加大，全市人才工作取得了明显进步。但人才总量偏少、质量不够高，培育人才、用好人才招数不够实，主导产业、重点领域人才严重匮乏等问题依然存在，在下一步工作中要着力补齐这些短板。

　　黄泽元强调，人才工作是全局工作中的重要一环。全市各级各部门要夯基筑台培育人才，提高各级各类教育质量，搭建各行各业人才培养平台，提升培养人才的意识，创新人才成长的氛围，研究鼓励人才脱颖而出的措施，不断提高人才工作水平。要精耕细作引进人才，以急需紧缺人才、高端拔尖人才、实用技能人才为重点，在方法上既不盲目拔高人才标准，也不降格以求；在方式上既要鼓励扎根庆阳、服务老区，也要注意不求所有、但求所用，以高质量人才助推高质量发展。要扬长重效选用人才，按照尊重知识、尊重人才的理念，人尽其才、才尽其用的原则，坚持标准、尊重个性的方法选用人才，为事业发展不断注入动力。

　　黄泽元强调，要务实创新落实党管人才原则，从庆阳市情特点、产业特点、发展阶段性特点出发，确定人才工作目标。要有真情实意、真金白银，在全社会形成尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，切实把钱花在点子上、花出效果来。要创新人才评价体系和评价标准，打破唯学历、唯职称、唯分数思维定式，建立共享共用理念，根据庆阳实际需求发现人才、培育人才、凝聚人才。要把事业留人、感情留人、待遇留人结合起来，在事业上搭建广阔舞台，让各类人才感受到各级党委政府和领导干部对人才的关爱呵护，尽最大可能提高人才待遇，以优质服务为人才在庆阳发展提供保障。

　　会上，审议了《关于进一步优化事业单位人才引进工作的通知》《庆阳市青年英才选拔管理办法》。