传承红色基因 铸就“国之重器”——兰石集团深入开展党史学习教育综述

　　原标题：传承红色基因 铸就“国之重器”

　　——兰石集团深入开展党史学习教育综述

　　党史学习教育中央第九指导组来兰石集团开展党史学习教育评估工作。图为指导组参观兰石集团展馆。

兰石重装公司技术比武现场。

　　集团机关党支部开展“双结十联五共建”活动，为基层党支部捐赠冰柜、微波炉等电器130余件。

“兰石大道”今非昔比。

　　周炫 王媛媛

　　2021年以来，兰石集团积极落实党中央国务院、省委省政府重大决策部署，以党史学习教育为契机，立足企业实际，强化组织领导，将党史学习教育融入日常工作中，教育引导全体党员干部从党的百年伟大奋斗历程中汲取奋进力量，实现党员干部受教育、职工群众得实惠、铸就“国器”有贡献，党史学习教育取得积极成效。

　　2021年12月，党史学习教育中央第九指导组来到兰石集团开展党史学习教育评估工作，对兰石集团党史学习教育开展情况给予充分肯定。

　　高质量谋划推进 真抓实干书写“新答卷”

　　党史学习教育开展以来，兰石集团党委制定党史学习教育任务分解表，从6个方面确定17项重点内容、制定49项措施，通过就近就地“学”党史、唱着红歌“讲”党史、同台竞技“赛”党史、网报书画“绘”党史、融入实际“践”党史等一系列创新举措，推动党史学习教育走深走实。

　　党性修养得到新锤炼。围绕学习“四史”、习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等内容，集团配发学习资料3600册；集团党委严格落实“第一议题”制度，开展党史学习教育专题学习19次，举办为期3天的专题读书班，邀请专家作专题辅导报告；集团班子成员在分管领域、党支部联系点讲专题党课40余次，各级党组织书记在车间一线宣讲党史200余次。高质量召开党史学习教育专题组织生活会，集团党委班子成员带头查摆5类40个问题，坚持挂号销账，如期完成整改；集团中层以上领导干部撰写交流发言材料、心得体会、专题组织生活会对照检查材料687份，党员领导干部受到了严肃的党内政治生活锤炼，进一步坚定了理想信念。

　　宗旨情怀实现新升华。集团党委制定《“我为群众办实事”实践活动实施方案》，通过承诺践诺等方式，完成帮办事项549项。特别是针对豪布斯卡项目区域路网不通、道路坑洼、环境卫生差等问题，兰石集团党委坚决扛起责任，投入资金近1亿元，建设包括兰石大道、瓜州路西延段等在内的6条路网，并于2021年5月1日试通车，解决了区域周边近10万居民群众日常出行问题，有效缓解了西客站周边交通压力。同时，投入资金近5000万元，对原规划市政道路景观带等进行系统性改造提升，配套城市绿化、休闲娱乐资源，打造居民群众文化生活休闲娱乐的绝佳场所。

　　聚焦“一老一小”办实事。帮扶困难职工家庭27户，慰问劳模先进家庭等47户；物业公司为小区孤寡老人开展上门服务，协助办理医保报销等业务；协调兰州新区教育主管部门，解决396名职工子女入学入托难题；联系新区卫生防疫部门，在集团设立疫苗接种专场，为职工和家属分6批接种疫苗19340人次；疫情期间，联系医疗部门在集团定点开展核酸检测，共检测15674人次；联系体检机构，上门开展健康体检；针对党支部组织教育党员、服务群众的实际需求，开展党支部结对共建活动，集团机关党支部为基层党支部赠送冰箱、微波炉等电器130多件，解决了生产现场生活保障难题；针对职工反映的党员干部作风问题，以集中整治形式主义、官僚主义为抓手，深挖作风顽疾具体问题，细化措施，跟进督促整改，有的放矢解决作风问题85个，党员领导干部作风持续好转，干事创业环境进一步优化。

　　思想活力激发新动能。灵活运用文艺汇演大赛、演讲比赛、微视频大赛、线上知识竞赛等方式，持续激发党员干部学党史的热情和动力。在兰石展馆开设了党史、党的纪律建设史、工运史、共青团史、兰石创业发展史5个专题展区，方便基层党支部和全体员工开展学习。在此基础上，把传唱的红色经典歌曲融入党史学习教育，在兰石展馆开展“情景式”党史宣讲，广受职工和来访客人的欢迎。兰石展馆被确定为兰州新区党史学习教育联系点，共接待各类参观学习260余场1.2万余人次，取得了党员全参与、支部全覆盖、群众全跟进学党史的良好效果。

　　红色基因得到新传承。举办“学党史、悟思想、办实事、开新局”暨“阅读·心赏”读书会活动19场，征集“中国梦·劳动美——我心向党”职工书画摄影比赛作品301幅。挖掘兰石红色故事，编写《星耀兰石》（第3季）；利用“兰石资讯”微信平台、《兰石机械》、兰石有线电视等媒介，推出党史学习教育新闻报道600余条。在鲜活生动的红色教育中，党员干部职工精神受到洗礼，兰石红色基因得到持续传承，汇聚起扭亏创效的强大合力。

　　助推发展开启新局面。发动全员从党的百年历史中汲取力量，凝心聚力推动生产经营取得新突破，全集团呈现出蓬勃发展的新气象。市场拓展取得新突破，打破营销天花板，实行全员营销，新增产品订货创近年新高，特别是与亚洲硅业、东方希望、新疆大全等光伏龙头企业建立战略合作关系，在光伏等新能源领域站稳脚跟；科技创新取得新突破，成功研制国内首台（套）镍基合金冷氢化反应器，打破国外垄断，实现国产化替代；深化改革取得新突破，打破领导干部“铁交椅”，实现子公司经理层任期制和契约化管理，收购中核嘉华有限公司，集团核装备产业链和价值链地位显著提升；管理提升取得新突破，导入阿米巴管理模式，细分成本单元，实现生产经营成本精准管控、节本降耗成效显著；亏损治理取得新突破，年初确立4家子公司开展亏损治理行动，3家子公司实现大幅减亏。2021年，集团实现利润1.21亿元，同比减亏6.7亿元，取得近五年来最好的经营业绩。

　　点对点精准发力 技能帮扶成为“金钥匙”

　　在党史学习教育开展过程中，兰石集团调研发现，近年来，一些子公司的新产品、新装备订单增多。由于部分工人的技能水平跟不上新产品要求，导致工作量不足，进而影响了工资收入。了解这一情况后，兰石集团党委决定，坚持把提升员工技能和收入作为最大的实事来办，结合企业自身实际和员工职业发展需要，大力开展技能帮扶和技术比武等各项工作，取得显著成效。 根据集团党委的部署，各基层党组织结合生产经营实际，有效开展技能帮扶活动。兰石重装炼化公司装焊五车间党支部把“提升员工技能，开展技能帮扶”纳入“我为群众办实事”台账，动员车间党员、高级技师开展“一对一”帮扶，“手把手”传授技能。经过半年多的技能帮扶，装焊五车间已有2名职工取得技师资格证书，28名职工取得多项焊接职业资格证书，员工收入不断增加，职工幸福感得到提升。 兰石装备公司备料车间党支部还扩大技能帮扶范围，对后序生产车间部分岗能绩效低的员工进行“转岗结对帮扶”，让他们转岗后补充到备料车间上岗，不仅个人收入有了明显增长，车间生产经营指标也因此大幅提升。 与此同时，集团各公司还以重大工程、重大项目、重点产业等为主攻方向，创新职工技能竞赛比武活动，制定实施鼓励技能人才参加各类竞赛奖励的制度办法，对获得国家、省市技能竞赛大奖的技能人才，由集团公司给予5000至50万元不等的一次性奖励，大力营造比学赶超的氛围，引导技能人才立足岗位作贡献。 2021年，兰石集团组织完成了起重装卸机械操作工、钳工、钻工、炼钢工、焊工技术比武擂台赛，共举办比赛115场，参赛员工达2500人次。通过以赛促练、以赛带练，极大地提高了员工的技能水平。 技能帮扶是帮助职工提高技能增加收入的“金钥匙”，也是提高产业工人整体素质的“金钥匙”，更是促进企业和谐发展的“金钥匙”。兰石集团在党史学习教育开展过程中，积极落实“制造强国”战略和新时期产业工人队伍建设方案，不断提升产业工人地位，实现了员工技能和收入双提升、企业经营效益取得新突破的良好局面。

　　常态化巩固成效 久久为功走好“赶考路”

　　这是一次全面深刻的政治教育、一次净化灵魂的思想淬炼、一次震撼心灵的精神洗礼。作为“共和国长子”的兰石集团，将常态化巩固党史学习教育成效，在改革的大潮中看初心，在火热的实践中显担当。

　　持续提高政治站位。深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，充分认识开展党史学习教育的历史意义，从党的百年奋斗伟大成就和历史经验中汲取智慧力量，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　持续推进“我为群众办实事”实践活动。团结带领广大干部职工进一步坚定理想信念，持续提高政治修养、着力推动全面扭亏创效。紧紧围绕职工群众普遍关心的难心事、揪心事、烦心事和长期没有解决的重大问题，制定具体方案，拿出实际措施，切实为职工群众解决问题，让职工群众得到实惠。

　　紧密结合生产经营全面扭亏创效。结合企业改革发展实际，把开展党史学习教育落脚点放在促进集团的生产经营上，加强作风建设，转变工作思路，推动集团各项业务向前、向好、向快发展，不断提高员工收入，增强员工自豪感、幸福感、归属感。

　　不忘来时路，才能走好前行路。在国家正在推进高质量发展的伟大进程中，装备制造业大有可为。兰石集团党委将坚决扛起国有企业新的历史使命和重大责任，把学党史的热情转化成干事创业的强大动力，将学党史的成效汇聚成接力奋斗的磅礴力量，在新起点新征程上育新机、开新局，展现新的更大作为，为奋力建设制造强国贡献兰石力量。