营造风清气正的良好环境 ——六论深入开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动

　　原标题：营造风清气正的良好环境——六论深入开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动

　　本报评论员

　　“求木之长者，必固其根本”。深入开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动，着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、庸懒散慢、落实不力等问题，推动形成风清气正的政治生态和干事创业的发展环境，必须进一步加强党性锤炼、增强党性修养。

　　作风反映的是干部的形象和素质，体现的是党性，起决定作用的也是党性。一些干部作风不正、不实，根本上还是党性问题。有的对党中央和省委省政府重大决策部署不执行或搞选择性执行，打折变通、推诿扯皮，使政策空转、截留，落实“最后一公里”掐脖子；有的阳奉阴违，当面一套背后一套，说的一套做的又是另一套，成为只见表态不见落实的“两面人”；有的对上曲意逢迎、吹吹拍拍，对下则盛气凌人、吆五喝六，对前来办事的群众耍官腔、打太极、踢皮球；有的掩盖问题、隐瞒实情，报喜不报忧；有的虚报数字、编造经验，糊弄上级，欺骗群众，博取个人名利。这些问题，充分反映出党性观念的严重缺失，深刻折射出官德官品的严重滑坡，也暴露出一些部门和单位管党治党主体责任的严重削弱。

　　知行合一、言行一致、表里如一，是对干部的基本要求，也是党性的具体体现。那些阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假的“假把式”干部，对党不忠诚、不老实，对党和人民的事业毫不负责，对群众利益置若罔闻。他们的世界观、价值观、权力观、政绩观严重扭曲，只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，不是把主要精力放在如何想办法解决改革发展难题、为群众办实事上，而是放在玩虚招搞忽悠谋私利上。如此作为，影响的不只是干部的个人形象，也严重损害党和政府的威信；不仅使群众的利益受损、获得感打折，也严重贻误发展时机，破坏发展环境和政治生态。

　　改进作风的过程，既是解决问题、推动工作的过程，也是锤炼党性、提高素质的过程。各级干部必须把党性修养作为终身的“必修课”，时刻自重、自省、自警、自励，自觉运用党性原则规范自己的行为，切实改进思想作风、转变工作作风、改善领导作风、端正生活作风。同时，要深入践行为民服务的根本宗旨，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，急群众之所急、忧群众之所忧、办群众之所需，使改革发展成果更多更公平惠及广大人民群众。

　　转变作风，需要每个干部的自觉意识和行动，更要加强对干部的管理和监督。各级各部门要坚决扛起管党治党的政治责任，既以铁的纪律整治作风中存在的各种显性问题，也要用铁的手腕深挖各种隐性问题，坚决防止“四风”反弹回潮。要强化督促检查，紧盯不落实、落不实的人和事跟踪问效，对查实的问题坚决纠正，问责到人，绝不姑息迁就。特别是对中央和省委三令五申强调的事项依然我行我素的人和事，对问题多发频发、影响恶劣的地方和部门，要从严从快从重问责处理。

　　“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成”。全省广大干部要以只争朝夕、时不我待的拼搏劲头，以驰而不息、久久为功的坚定意志，以昂扬向上、真抓实干的精神状态，推进作风持续好转，推动形成风清气正的良好政治生态，不断净化我省的发展环境，促进全省改革发展不断取得新进展新成效，加快建设幸福美好新甘肃的步伐。