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评论:95后毕业生“慢择业”别以偏概全

17-12-19 08:51 来源:中国甘肃网-兰州日报 编辑:李秀清

陇周刊(2017年 第41期)新时代 新气象 新作为——甘肃省学习贯彻十九大精神网络媒体大型主题宣传活动

  原标题:95后毕业生“慢择业”别以偏概全

  2018届全国普通高校毕业生预计有820万人,95后毕业生将开始走向职场。目前,各高校秋冬季校园招聘已逐渐接近尾声,记者在近一个月的校园招聘会走访调查中发现,相比80后、90后毕业生,95后毕业生求职紧迫度明显降低,一部分毕业生呈现出“慢择业”现象。

  @小蒋:这得从几方面看。一方面,有些单位开出的薪酬待遇确实较低,这可能是出于经济下行压力较大、单位效益不景气,也可能源于某些老板故意压榨员工。破解之道,要在大环境上提振经济,企业必须淘汰落后产能,在进行产业升级的过程中,吸引优秀人才是重要工作,企业要明白尊重人才离不开合理回报。面对劳动侵权,劳动保障部门不能作壁上观,该出手时必须出手,要切实维护劳动者的正当权益。另一方面,应届大学毕业生要正视就业现状,不妨选择先就业再择业,骑驴找马总好过裹足不前。须知,“啃父母”无法提高职场经验,反而有可能消磨意志,而在职场上的历练积累是提高竞争力与议价能力的核心,一些前辈通过数年打拼迈向职场新高度可供借鉴。职场新人可以有傲骨不宜有傲气,有时候得放低身段,这与保持自信与向上的精神面貌并不矛盾。还有,媒体要客观报道,不能以偏概全,切忌对受众产生误导。比如,金融、IT、人工智能等,既有传统高薪行业,又有未来发展新贵,这些行当的薪酬甚至还在走高,相关专业的毕业生还是香饽饽呢。对个人而言,要结合自身实际作出理智抉择。最要不得的就是,患上选择困难症,窝在家里逃避。

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