兰州市城关区街长制考核办法（试行）

　　原标题：城关区街长制考核办法（试行）

　　第一章总则

　　第一条为深入贯彻区委区政府关于全面实施街长制，进一步提高城市管理和服务水平的决策部署，按照《城关区推行街长制工作实施方案》要求，以街长制考核工作为抓手，落实街长制工作职责，实现环境卫生、市容管理、园林绿化、公共设施、环境保护、交通畅导“六位一体”管理目标，制定本考核办法。

　　第二条街长制考核对象为全区24个街道和九州管委会、包街部门、街长制成员单位、楼院长。

　　第二章考核内容和方式

　　第三条对街长制考核按照城区街道和涉农街道区分，实行日检查、周调度、月考核。

　　第四条对各街道街长制的组织架构搭建、机制体制建立、日常运行监管等工作按照统一考核标准进行考核。由区城管委负责考核。

　　主要考核各级街长、成员的确定和到位、履职情况；街道层面街长制管理、考核制度的建立和执行情况；街长制运行是否顺畅，各级街长和成员间协同作用发挥情况等。

　　第五条按照主次干道和小街巷管理侧重点不同、涉及管理内容差异的实际，对管理内容和管理成效实行分项考核。由区城管委负责考核。

　　(一)主次干道考核内容：市容秩序方面的户外广告和门头店招设置、门店和市场经营秩序、“门前三包”责任落实等管理和规范情况；环境卫生方面的道路机械化作业、道路清扫保洁、公共设施清洁、绿地清扫保洁、垃圾不落地收集等作业按标准执行情况；交通秩序方面的行人违法交通行为、机动车和非机动车违法交通行为、车辆乱停放行为等管理和规范情况；城市建设方面的绿化带管护情况；食品药品监督和工商管理方面的卫生达标情况、经营合法性和规范性情况等。

　　(二)小街巷考核内容：市容秩序方面的门头店招设置、占道和店外经营、“门前三包”责任落实等管理和规范情况；环境卫生方面的道路清扫保洁、垃圾清运收集等作业按标准执行情况；交通秩序方面的机动车和非机动车不按导向行驶、乱停乱放行为等管理和规范情况；城市建设方面的街巷道路硬化管护、地下管网敷设管护、路灯安装管护等情况；食品药品监督和工商管理方面的卫生达标情况、经营合法性和规范性情况等。特别是对文职交警、城市管理协管员、环卫三类专职人员“定人、定岗、定责”的三定要求执行情况。

　　第六条对街长、包抓部门、成员单位分别实行考核。

　　(一)对街长实行月度考核，考核主要内容包括组织机构、问题发现处置、综合执法、巡查记录、楼院长考评体系等，由区城管委负责考核。

　　(二)对包抓部门实行月度考核，考核内容主要包括配合街长开展工作、人员到岗、巡查记录等，由区城管委负责制定考核细则并进行考核。

　　(三)对成员单位实行月度考核，考核内容主要包括任务落实、人员到岗、工作日志等情况，由街长负责考核。

　　第七条各街道在原有管理和考评办法的基础上，修订完善楼院长管理考核办法，作为街长制考核的有效补充。由街长负责，按照修订后的管理考核办法，对楼院长实行月度考核。

　　第三章考核评价及奖惩

　　第八条月考核结果分为四个评价档次。总成绩在90～100(含90分)为优秀；总成绩在75～90(含75分)为良好；总成绩在60～75(含60分)为合格；总成绩在60分以下为不合格。

　　第九条对月度考核等次为优秀的街巷，每获得一个优秀等次，所在街道和对应的包抓街巷的部门年度目标管理兑现奖增奖0.5%，年度增奖额度不超过目标管理兑现奖的3%；对月度考等次为不合格的，所在街道和对应的包抓街巷的部门年度目标管理兑现奖扣减0.5%，年度扣减额度不超目标管理兑现奖的3%。

　　对年度考核前三名的街道(分城市街道和涉农街道两类)，年度目标管理兑现奖增奖3%；对年度考核后三名的街道(分城市街道和涉农街道两类)，年度目标管理兑现奖扣减3%(年度内未出现不合格等次的免于处罚)。

　　第十条对月度考核为优秀的街长及成员：环卫人员按照单位内部考核兑现奖励，城市管理协管员、文职交警奖励当月应发工资的10%，所属街道人员由所在单位在年终考核时予以兑现，兑现标准由街道在年度目标兑现奖中自行确定。

　　对月度考核为不合格的街长及成员：环卫人员按照单位内部考核进行处罚，城市管理协管员、文职交警扣发当月应发工资的10%，所属街道人员由所在单位在年终考核时予以处罚，处罚标准由街道在年度目标兑现奖中自行确定。

　　当月考评没有组织机构、楼院长考评体系及记录的街长，当月不能考核为优秀等次；每年度全区组织评选20名优秀街长，由区政府在年终目标管理考核时，给予个人年度目标管理兑现奖增奖10%的奖励；年度累计3次月考评不合格街巷所属街长，由区委组织部作出组织处理。

　　除文职交警、城市管理协管员、环卫外的其他街长制成员，履行职责不到位、不服从街长工作安排的，出现1次在街道层面例会进行通报，并反馈至所在单位；出现2次在全区范围内进行通报，取消年终评先选优资格。

　　第十一条月考核结果是评价街道街长制工作开展情况主要依据，由区城管委在全区范围内进行通报。街道月度考评总成绩不合格的，街道主要负责人在区级调度会上作表态发言；连续2个月考评总成绩不合格的，街道主要负责人在全区大会上作检查；本年度累计3个月考评总成绩不合格，且在年度考核排名后3位的街道，由区纪委依据《兰州市城关区领导干部作风问责制度(试行)》，对其街道党政主要领导提出问责意见。

　　第四章附则

　　第十二条本办法自《城关区推行街长制工作实施方案》发布之日起试行，试行期1年。