中共甘肃省高级人民法院党组关于巡视整改情况的通报

　　原标题：中共甘肃省高级人民法院党组关于巡视整改情况的通报

　　2017年2月15日至4月10日，省委第五巡视组对省法院党组进行了专项巡视。5月3日巡视组向省法院党组反馈了巡视意见，共反馈问题4个方面14类，具体问题38项，反馈整改意见4条；移交问题线索19件。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将整改落实情况予以公布：

　　一、提高政治站位，加强组织领导

　　省法院党组对省委专项巡视及巡视反馈意见高度重视，在整改落实中，坚持一把手亲自抓，不断深化认识，加强领导，压实责任，狠抓落实。

　　(一)增强政治自觉。省法院党组认为，省委巡视组对省法院党组开展专项巡视，体现了省委对省法院的高度重视和亲切关怀。巡视反馈的意见体现的是省委的要求，是省委对省法院党组落实全面从严治党主体责任的“政治体检”，是对党员干部“四个意识”的检验，是对广大干警特别是党员领导干部深刻的党性锻炼和警示教育，为省法院当前和今后一个时期落实党要管党、全面从严治党明确了目标方向和着力重点，提供了重要遵循。对省委巡视组的反馈意见，省法院党组完全赞同、诚恳接受、照单全收。在制定方案和整改落实中，党组成员自觉把自己摆进去，主动认领问题，主动承担责任，主动开展整改，做到了真认帐、真反思、真整改、真负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的整改责任体系。

　　(二)强化组织领导。5月3日省委第五巡视组反馈巡视意见时，省法院党组扩大参会范围，组织院机关、直属法院副处级以上干警参加了巡视意见反馈会，把巡视反馈意见在第一时间原汁原味地一步传达到广大干警。巡视意见反馈会议结束后，梁明远同志即刻主持召开党组会议，组织班子成员进一步深入学习领会反馈意见精神，研究部署整改落实工作。成立了由院党组书记、院长梁明远任组长，党组副书记、副院长李琪林、张萍任副组长，其他党组成员为成员的整改工作领导小组，设立领导小组办公室，全面开展整改落实工作。在两次征求各部门和班子成员意见建议、反复修改完善的基础上，梁明远同志主持召开党组会，对整改落实方案及台账进行深入讨论，并以正式文件的形式下发全省法院。整改落实方案围绕巡视反馈的38项具体问题，逐一提出了整改方向、整改措施、责任领导、责任部门、整改时限，对牵扯面广、综合性强的问题，明确了牵头领导、牵头部门。共确定整改措施143项，同时建立整改落实台帐，实行对帐销号。鉴于巡视反馈的有些问题，在中、基层法院不同程度存在，省法院向中、基层法院下发通知，要求同步开展整改落实工作。

　　(三)坚持正确方向。坚持提高政治站位，坚持从政治上看问题、找根源、定举措，从政治上谋划、部署和推进整改工作。坚持强化政治担当，强化党组主动作为、敢于动真、真抓实改的责任担当，坚持以上率下。坚持突出问题导向，奔着问题去、针对问题改，以钉钉子的精神一抓到底，保证巡视反馈的问题条条有整改、件件有着落。坚持统筹兼顾，标本兼治、通盘考虑，既解决反馈意见指出的问题，又注重解决其他关联问题，既解决好具体问题，又解决普遍共性问题，既解决面上问题，又解决深层次问题，在治标和治本上同时发力、协同推进。

　　(四)注重整改实效。通过整改，初步取得了四个方面的成效。一是“四个意识”牢固树立。在学习教育、整改问题中，广大干警获得一次打扫灰尘、净化灵魂、增强政治免疫力的政治体检、党性修检，党的意识、党员意识明显增强，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步牢固树立，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致成为广泛的政治自觉。二是领导核心作用充分发挥。各级党组织能自觉坚持“抓党建带队建促审判”的总体工作思路，自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决执行中央和省委决策部署，特别是在加强党的建设、服务中心工作、加强司法审判、推进司法改革等方面，更加注重发挥把方向、管大局、保落实的领导核心作用。三是全面从严治党深入推进。在整改中，从严治党主体责任进一步压紧压实，党的政治纪律和政治规矩得到严格遵守，党组议事规则、决策程序更加科学民主，整风肃纪、惩治“三案”的相关制度机制更加健全，全面从严治党不断向纵深发展。四是突出问题得到有效破解。通过集中发力、专项整治、持续整改，制约全省法院工作发展进步的一些深层次问题得到有效解决，相应的制度机制进一步建立健全，党的建设、审判执行、司法改革、队伍建设等各项工作得到有力促进，法院工作的群众满意度进一步提升。

　　二、聚焦反馈问题，加大整改落实力度

　　(一)着力解决党建工作薄弱环节，发挥基层党组织的政治核心作用

　　一是充分发挥党组领导核心作用。聚焦新情况新问题组织开展大调研活动。省法院班子成员、审委会专职委员、副厅级审判员、副巡视员深入中、基层法院，重点对司法改革、审判管理、信息化建设、机关安全保障等工作进行深入调研。聚焦执行难问题，加大攻坚力度。对中、基层法院基本解决执行难工作开展专项司法巡查，对工作靠后的法院及时提出改进要求，加大基本解决执行难工作推进力度；召开全省第八次解决执行难工作联席会议，一并部署基本解决执行难“飓风行动”夏季攻势。聚焦公正司法，进一步加强审判执行工作。部署开展审判管理“数据质量年”活动，召开审判运行态势分析通报会，推行全省法院审判执行效率月通报、省法院机关审判执行效率半月通报制度，推动审判执行工作高效运转；坚持裁判文书上网、庭审互联网直播月通报制度，推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，积极开展案件繁简分流机制改革，制定《量刑指导意见实施细则》，发布知识产权审判白皮书，促进审判质量不断提高。聚焦提升司法公信，深入推进司法改革。对中、基层法院司法改革进展情况进行督查、指导，着力解决问题、加大改革工作推进力度。深化司法责任制改革，探索组建新型审判团队，启动聘任制书记员招录工作，稳步推进省以下法院人财物统一管理等改革工作，司法责任改革的“四梁八柱”基本形成。积极推进林区和矿区法院改革，形成了全省涉林案件、涉环境资源案件集中管辖的格局。聚焦工作落实，加强督促检查工作。设立督查联络处，加大对重点工作落实情况的督促检查，保证各项决策部署贯彻落实。

　　二是积极发挥对下协管职能。印发《甘肃省省以下法院、检察院人员统一管理试点方案》，对法院系统领导班子的管理方式、人选条件、提名考察、研究任免、交流任职及法官遴选等工作进行了规定；印发《甘肃省法官单独职务序列等级评定(晋升)工作实施方案》，实现法官单独职务序列管理；制定《关于建立全省法院党建工作报告制度的意见》，推进报告制度的常态化、制度化、规范化；召开全省法院政治部主任会议，结合工作部署对中、基层法院重大事项向省法院报告及省法院派员参加中、基层法院民主生活会作出明确要求。常态化、制度化开展司法巡查、审务督察。按照省委的统一部署，认真开展“明查暗访督查年”活动。健全完善司法巡查制度，积极探索上级法院参与地方党委对下级法院党组开展巡视的方式和路径。

　　三是严格政治纪律和政治规矩。进一步严格执行重大事项报告制度，印发《领导干部报告个人有关事项法规文件选编》《关于认真做好2017年领导干部报告个人有关事项工作的通知》，并对院机关及直属法院264名干警组织开展专题培训，确定专人负责个人有关事项填报审核工作，及时报送和更新信息，加强报告事项数据库建设。进一步加强意识形态工作，成立意识形态工作领导小组，制定关于落实意识形态工作责任制的实施方案、加强意识形态工作的实施意见，部署开展意识形态工作专项督察；加强司改政策解读，印发《关于深入做好司法改革政策解读工作的通知》《司法责任制改革100问》《司法体制改革政策集》白皮书，及时解答、回应干警关心的热点问题，加强思想引导；加强理论武装，组织1254人参加省内各类培训班，组织134人参加了国家法官学院举办的各类培训班，发放政治理论学习教材2000本。进一步加强保密教育管理，制定下发《关于进一步规范和加强保密工作的通知》，部署开展保密自查自评工作，定购保密宣传教育书籍，召开院机关保密工作会议，对违反保密规定的当事人进行约谈。

　　四是规范党内政治生活。深化巩固“八查八看”成果，进一步加强党费收缴、党员组织关系清理规范、软弱涣散基层党组织排查整改等工作。举办主题党日活动，重温入党誓词，教育引导党员干警牢记“第一身份”，增强党的意识和党员意识。严格落实双重组织生活制度，10名党组成员都以普通党员身份编入分管党支部；加大交流谈心力度，党组成员与干警交流谈心151人次。召开“两学一做”学习教育推进会，推进学习教育常态化制度化，进一步加强党员干警党性修养。加大理论学习，开展“坚定理想信念、坚定法治信仰”全员读书活动。落实党组中心组学习制度，省法院党组年初以来组织中心组学习7次，参学率达到98%。坚持党员教育培训学时制度，年初以来省法院有271人参加了党员集中轮训，为中、基层法院购置学习资料，举办“党建工作专题讲座”，把教育培训工作推向深入。完善党组议事规则，通过开展专项督查，促使基层法院健全党组议事规则、规范议事范围，突出对“三重一大”事项研究决策职责，保证党组领导核心作用得到充分发挥。确立“党员先锋岗”，开展“一支部一品牌”创建活动，组织开展全国、全省巾帼文明岗、巾帼建功标兵、“我最喜爱的好法官”和2017年甘肃“最美人物”先进典型等评选推荐工作，引导广大党员干警向先进看齐、向榜样学习。

　　五是深入推进党建工作。对中、基层法院党建工作开展调研督查，进一步推动全面从严治党主体责任向基层延伸；对司法改革后法院党支部设置情况进行调研分析，全面掌握情况，分析解决党支部建设方面的问题和困难。在全省法院开展“加强人民法院党的建设、深入落实全面从严治党要求”专题研讨活动，加强理论研究、营造良好氛围。制定《关于进一步加强全省法院党建工作的意见》《全省法院系统党建责任清单》《省法院机关党支部工作制度》,有力促进党建工作的制度化、规范化。坚持支部建在庭上，实现了党组织在各部门、人民法庭的全覆盖。指导中级法院建立党建工作领导小组，健全完善相关制度。建立省法院领导干部党建工作联系点制度，加强对基层法院党建工作的指导。开展“迎七一、庆党建”系列活动，省法院组织开展了以“亮明党员身份，发挥先锋作用”为主题的争创党员先锋岗活动，以“强化在党意识，传递组织关怀”为主题的为党员过政治生日活动，以“感恩生活，分享收获”为主题的读书朗诵活动，以“我运动，我健康，我快乐”为主题的文体活动，同时开通机关党建网站，举办省法院机关及直属法院县处级干部十八届六中全会精神集中轮训班，形成了加强党建工作的浓厚氛围。

　　六是加强纪检监察工作。健全纪检监察机构加强力量配备，根据省纪委关于派驻纪检组划转工作的总体安排，派驻纪检组于2017年3月完成组建，9名纪检干部已全部配备到位；对于省法院监察室人员缺额的问题，依据《人民法院监察工作条例》规定，已与有关部门协调解决，同时积极协调有关方面解决基层法院纪检、监察机构设置及人员配备问题。指导基层法院聚焦主业，突出主责，持续强化“转职能，转方式，转作风”，纠正兼职较多、主业不聚焦等突出问题，认真履行监督执纪问责职能。积极稳妥推进“四种形态”的适用与转化，在运用好第一种形态上多下功夫，从一点一滴抓起，把咬耳扯袖、红脸出汗体现在日常，切实把住问题向惩治阶段发展的有效闸门。建立派驻纪检组、政治部、监察室、机关党委沟通协调和情况通报制度，形成监督执纪合力。严格纪律执行，对领导干部不得干预司法活动、不得插手案件处理等问题，省法院比较早的向省委提出了建议。对中办、国办相关规定，全省法院认真落实，通过对记录、通报等规定的严格执行，让不能过问、不该过问成为一种行为规范。严格落实有案必查、有贪必肃，对巡视组移交的问题线索和不良反映，严肃核查，依纪依规严肃处理，保持反腐败的高压态势。健全预防腐的制度机制，监督落实“五个严禁”、任职回避、违规干预过问案件记录通报追责、规范司法人员与有关人员接触交往等机制，建立司法人员惩戒制度，建立健全干部廉洁档案制度，保证审判权力的正确行使。

　　(二)着力解决在执行廉洁纪律方面存在的风险隐患

　　一是进一步加强廉政风险防控。在全省法院部署开展警示教育，组织干警参加“廉洁司法知识”测试，签订《党风廉政建设目标责任书》、《干警廉洁自律承诺书》；推出《廉政提醒卡》，结合法院廉政建设特色，创设廉政要闻、以案说法、节前提醒、廉政警语、廉政漫画等栏目，警示提醒干警廉洁司法；开通廉政短信平台，不定期播发廉政信息。结合新型审判团队工作特点，积极创新监督庭审过程廉政风险“二十五步工作法”，从规范办案程序入手，将庭前准备、法庭调查、法庭辩论、最后陈述、当庭调解、休庭合议、宣判送达、结案审核、总结监评等9个环节25个步骤逐一规范，从源头上扎紧织牢审判权运行的制度笼子。在监察室设置审计专干岗位，加强审计监督。

　　二是进一步加大违法违纪线索查处力度。紧盯“三类人”、严查“七类事”，加大违法违纪线索查处。坚持“一案双查”，加强对过问案件信息专库录入情况的监督检查，核查不按规定“全程留痕”的法院领导干部以及不如实记录违规过问案件情况的法院办案人员，切实提升纪律执行力。派驻省法院纪检组、省法院监察室协同政治部、执行局组成13个督查组，深入辖区法院开展司法巡查“回头看”和执行工作专项巡视，对司法不端、执行不到位的问题进行督导整改。

　　三是进一步健全完善审判权力运行监督制度体系。建立完善组建新型合议庭、落实司法责任制等相关制度，对审判权力运行机制、司法人员职责权限、审判责任的认定、追究等作出规定。制定专业法官会议工作规则、院庭长办理案件及办案人员权力清单等制度，明确各类办案人员职责权限，加强制度管理。加大院庭长办案力度，把7月份定为全省法院院庭长开庭月，抓紧建设全省法院院庭长办案统计模块，实现对院庭长办案管理的规范化。

　　(三)着力解决选人用人和干部队伍建设方面存在的问题

　　一是完善干部选拔任用制度。扩大选人用人视野，确保把政治立场坚定、业务能力强、德才兼备的优秀人才推荐出来。加强干部“德”的考察体系建设，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，科学设置考察评价标准，通过可量化、可操作的措施突出对干部个人品德、政治品德和社会公德的考核。广泛集中民意，将民主推荐情况作为干部选任的重要依据，做到不经过民主推荐的干部不提名、不上会、不研究，并对处级干部人选在大会民主推荐的基础上，召开正处长以上干部大会进行二次推荐，确保将群众公认度高、品德作风好、敬业精神和工作能力强的干部选拔出来。延伸考察范围，扩大考察谈话范围，将谈话范围从原来的正科级以上干部扩展至部门全体干警(包括聘用人员)，并探索通过向居住地所在社区、街道和业务往来当事人征求意见、对接社会信用体系和交通违章查询系统等方式，考察了解干部“8小时以外”生活圈、社交圈情况，全方位了解人选综合表现特别是“德”的表现。改进干部任免决议表决程序，采用票决制，将所有差额考察人选列入表决票，所有参会党组成员听取考察情况汇报后，采用无记名方式填写表决票，根据投票情况决定任职，保证了干部选任工作公开透明。注重考核结果运用，制定全省法院法官、审判辅助人员绩效考核指导意见、绩效考核奖金分配办法等制度，将考核结果作为绩效考核奖金发放、评优选先、职务职级晋升等方面的重要依据。

　　二是严格规范选拔任用工作。落实干部选任“凡提四必”要求和省委组织部《选人用人问题举报受理核查工作办法》，坚决防止“带病提拔”。严格核查个人有关事项，对拟提拔或转任重要岗位干警全部核查个人有关事项，对未如实报告个人有关事项的干部视情况按有关规定批评教育、诫勉谈话或停止选拔任用程序。严格审核干部档案，对拟提拔或调入干部的“三龄两历”及任职资格进行严格审核，对干部档案存在问题的停止调入程序和选拔任用程序。广泛征求意见建议，对拟提拔或进一步使用干部全部书面征求派驻纪检组、监察室和机关纪委的意见建议，对存在影响任职问题的，在没有核查清楚前全部不予任用。畅通投诉举报渠道，严格执行干部任前公示制度，公开当面反映、电话、邮箱、短信等多种举报方式，对收到的举报信息认真受理核查并反馈举报人，对举报事项属实的，全部停止选拔任用程序，并按有关规定严肃处理。坚持干部选任工作全程纪实留痕，所有推荐任免材料专柜保管，建立选任讨论专门记录、专门文书档案。严格执行《省法院机关干警谈话办法》，落实任前、离任和日常谈心谈话制度，先后组织开展责任传导谈话21人次、教育提醒谈话36人次、鼓励鞭策谈话220人次。

　　三是优化干部调配机制。加强干部交流调整，对超期服役岗位处级干部及时进行交流，对存在失职渎职、不适宜担任现职、不能正常履职、违法违纪等情况的及时进行调整。结合院机关岗位空缺实际，启动院机关副处长级和副处级非领导职务干部选任工作。积极开展挂职锻炼，鼓励和支持年轻干部在基层一线建功立业、经受锻炼、增长才干。加强入额法官管理，将行政综合部门入额法官全部调整到审判执行一线办理案件，对未入额人员认真做好思想稳定工作。

　　四是加大突出问题解决力度。积极解决基层案多人少问题。完善员额法官遴选标准和程序，着手启动第三批全省员额法官遴选工作，缓解前两批入额后全省法院特别是基层法院之间产生的结构性问题，使全省法院入额法官的人均办案量相对均衡，确保有限的员额资源最大限度的发挥效用；坚持员额向基层一线倾斜，对入额法官人均办案量位居全省前列的基层法院，使用机动员额进行调剂补充；制定《甘肃省员额法官退出办法(试行)》，对退休、因身体健康无法继续承担审判业务等自身原因主动要求退出员额的予以支持；对审判质效欠佳、司法能力较弱、不适应员额法官工作的予以淘汰；对司法廉洁存在问题的员额法官予以清退、查处，确保员额法官的合理流动和有效调整，推进员额制可持续发展；坚持“员额不用尽”，为年青优秀的未入额人员留下空间；健全完善法官员额的省级统筹、科学调配等机制，科学核定各法院员额，坚决纠正核定比例就高不就低、案多案少一个样等问题。积极解决边远民族地区法院实际问题。协调编制部门下发文件，要求地方不再缩减艰苦边远地区基层法院公务员招录计划；积极开展法院系统公务员招录工作，认真做好艰苦边远地区基层法院定向招录工作。与有关部门协调警衔套改后警衔津贴补贴新标准，推动落实司法警察职务套改后的警衔津贴补贴，稳定司法警察队伍。积极解决法官助理、书记员缺口问题。对全省法院现有书记员情况进行摸底统计，制定全省法院聘用制书记员管理制度《改革方案》和《管理办法》；会同省财政厅核定聘任制书记员经费，共同下发文件启动招聘工作，第一批招聘已经完成，第二批招聘已经启动。积极推进入额法官、审判辅助人员、司法行政人员、司法警察、聘用制书记员的分类管理，健全完善相关考核管理制度。积极解决未入额法官的分流安置问题。拓宽干警发展空间，根据人员分类管理改革要求，制定了院机关未入额法官调整方案，对未入额法官进行调整分流。根据法官单独职务序列改革要求，积极拓宽干警职业发展渠道，最大限度解决干警职级待遇，入额法官通过晋升法官等级解决相应待遇，其他综合管理类公务员通过职级晋升解决待遇；强化干警职业保障，成立法官权益保障委员会，按照最高法院关于加强法官人身安全风险防范及保障的要求，与中国职工保险互助会兰州办事处合作，为全院干警购买了职工互助保险；合理规划干警休假安排，严格落实轮休、年休假、探亲假等制度；建成干警健身室，成立9个文体兴趣活动小组，丰富干警业余生活。

　　(四)着力解决在执行“六大纪律”、中央八项规定精神、改进作风方面存在的问题

　　一是坚持纠治“四风”顽疾。紧盯隐形变异“四风”问题，畅通监督渠道，严肃查处隐形变种搞“四风”等违纪违规行为；结合开展“明查暗访督查年”活动，开展常态化的专项审务督察，对发现的问题及时通报曝光，形成强有力的震慑效应。

　　二是切实规范调查研究工作。制定《关于进一步加强全省法院调研工作的意见》，对领导干部深入基层调研提出明确要求，推动调研工作常态化、制度化、规范化。针对法院工作热点、难点问题，组织开展调查研究，注重成果转化。

　　三是深入解决“文山会海”问题。进一步改进文风会风。严格会议审批，对全省性会议实行计划管理，计划外召开需要提交党组会讨论决定；提升会议效率，能通过视频进行的不集中召开，内容相近、参会人员基本相同的合并套开；进一步精减简报数量，可发可不发的坚决不发，可在甘肃法院网、法院工作内网上发布的，不再印发纸质简报；减少简报印发数量，分送院机关各部门及中级法院的简报，一律通过办公自动化系统传送；会议讲话以《法院通报》的形式下发，不再印发红头文件；制定《关于推进院机关自动化办公的实施方案》，组织开展集中培训，加大办公办案信息化力度，为改进文风奠定技术支撑；制定《关于精简机关会议、文件、信息刊物管理办法》，减少文件、简报数量。进一步健全完善党组会、审委会议事决策制度。建立党组会、审委会会议议题过滤机制，严格执行党组工作议事规则，规范党组会讨论议题范围，对一般行政事务分流院长办公会研究决定；规范审判委员会工作，合理定位审判委员会职能，审判委员会的职能重心要以前审理讨论个案为主转变到总结审判经验为主上来，主要讨论涉及重大、疑难、复杂案件的法律适用及涉及国家外交、安全和稳定的重大复杂案件，重点研究审判工作中的重大问题，发挥审判决策、审判指导、审判管理、审判监督的功能。积极探索审判委员会讨论案件过滤机制，推进建立民事、刑事、行政等审判领域专业法官会议制度。

　　四是常抓不懈改进作风。持续纠改群众反映的“三难”问题。加强干警司法宗旨意识教育，教育引导干警善于运用群众听得懂、易接受的语言和方式进行沟通交流；巩固立案登记制改革成果，推进集诉讼服务大厅、诉讼服务网、12368诉讼服务热线“三位一体”的综合性诉讼服务中心建设，为当事人提供窗口、网络在线、电话、短信等周到便捷的诉讼、信访服务；进一步加强信访、立案等窗口建设，充实信访窗口力量，安排处级以上干部在“窗口”轮流值班，增设涉执行信访接待窗口，努力为信访群众提供热情高效的服务；专门制作廉政提醒卡，对群众态度粗暴、冷硬横推，甚至故意刁难群众等问题进行提醒教育。持续解决审判保障方面的问题。认真反思、积极整改，从细微处提升服务保障水平。维修更换办公大楼闭门器近300个，加强机关安全保障。把楼梯间照明灯具更换为红外声控灯具，更加方便夜间加班、值班人员的安全通行。主动检查中央空调机组运行情况，提出维修保养方案。在诉讼费收、退环节设立AB岗制度，积极与服务银行沟通、对接，确保了及时、准确办。加强机关财务管理，编印《机关财务管理资料汇编》，方便干警办理相关财务事项。严格车辆管理使用，加强服务意识、用车制度和安全教育，防止公车私用、违规用车。

　　三、严肃执纪问责，认真查办移交问题线索

　　省委巡视组移交的问题线索共19件，其中关注案件1件，已向巡视组作了情况说明；移交问题线索12件，经核查，举报不实、作了结处理的10件，正在核实的2件；移交信访案件6件，经审查，反映不属实、作了结处理的5件，正在审查的1件。

　　四、持续深化巩固，健全从严治党长效机制

　　整改落实工作虽然取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，对巡视反馈意见的整改工作并不能就此止步，就此结束，一些复杂问题、深层次问题需要在今后的工作中深化落实、坚持巩固中逐步解决。下一步，我们将继续坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持上下联动，持续深化整改，确保整改问题全面见底、长效机制全面建立，深入推进从严治党。

　　(一)持续推进整改落实工作。坚持目标不变、标准不降、劲头不松、力度不减，继续以求真务实的精神，切实抓好后续整改工作。对省委巡视反馈意见，进一步深入逐条对照，拾遗补缺，举一反三。对已经完成的整改工作，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对尚未完成的整改事项，紧盯不放，善始善终，务求实效；对巡视反馈的问题线索，坚决查清查实，决不遗漏。

　　(二)切实抓好整改成果转化。充分运用巡视成果，狠抓全面从严治党主体责任的落实，推动全面从严治党进一步走向严紧硬。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化理想信念教育，坚决落实意识形成工作责任制，牢牢坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步加强党的建设，严肃党内生活，加强党内监督，以零容忍的态度坚决惩治司法腐败。

　　(三)推动法院工作发展进步。以巡视整改为动力，认真反思、解决制约法院工作发展进步的瓶颈和问题，坚定不移、统筹推进、全面深化全省法院司法改革，切实履行宪法法律赋予的职责，坚决维护社会大局稳定、促进社会公平正义，保障人民安居乐业，为党的十九大胜利召开营造安全稳定的社会环境和公平正义的法治环境。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式0931-2839113；邮政信箱：甘肃省兰州市安宁区建宁西路1950号甘肃省高级人民法院党组巡视整改工作领导小组办公室，邮编730070。

　　中共甘肃省高级人民法院党组

　　2017年7月24日